Information Security Officer KI (w/m/d)

Pensum: 80–100%

Sorge mit uns für höchste Informationssicherheit in einer der spannendsten Branchen der Schweiz! Gestalte aktiv die Sicherheitsstrategie und unterstütze unsere Teams bei der Umsetzung innovativer Lösungen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des CISO KI bei allen Themen rund um Informationsschutz und technische Informationssicherheit der Business-IT
• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sowie bei der Erstellung von Sicherheitsstandards und -weisungen
• Kontrolle der Einhaltung und Wirksamkeit von Sicherheitsvorgaben, inklusive Durchführung von Audits
• Unterstützung des KI-Managements, der Fachabteilungen und Projektleitungen in Fragen der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Mitarbeit im Business Continuity Management und IT-Krisenstab, sowie Management von Sicherheitsvorfällen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien sowie Koordination mit dem SOC Provider

Profil & Anforderungen

• Höhere Fachausbildung in Informatik und Weiterbildung in Informationssicherheit (z.B. CAS, MAS, Diplom)
• Fachzertifikate wie CSSP, CSSI, ISO 27001 oder vergleichbar (Must-have)
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in komplexen IT-Umgebungen und vertiefte Kenntnisse in Informationssicherheit und ISMS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung mit Security Audits, ISO-Zertifizierungen und in der Energiewirtschaft

Über das Team

Wir sind ein engagiertes, diverses Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam innovative Sicherheitslösungen entwickelt. Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt.

Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge

Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie

Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.