Baar
Vor 2 Monaten
Direktor, Globale Kongressstrategie, Onkologie
- 09 Januar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Baar
Über den Job
Standortname: Baar Onyx, UK - London, USA - North Carolina - Durham, USA - Pennsylvania - Upper Providence, WalthamVeröffentlichungsdatum: 11. März 2026
Positionsübersicht
Der Direktor für Globale Kongressstrategie, Onkologie in der Organisation für Globale Wissenschaftliche Kommunikation ist verantwortlich für die Steuerung der jährlichen Kongressplanung innerhalb eines spezifischen therapeutischen Bereichs (TA): Onkologie. Diese strategische Rolle ist entscheidend für die Entwicklung von TA-Ebene Kongressplänen, Sponsoring-Entscheidungen und wissenschaftlichen Narrativen, um die effektive Umsetzung aller kongressbezogenen Aufgaben zu ermöglichen. Diese Rolle stellt sicher, dass alle Narrative und Pläne innerhalb des Assets und über den TA hinweg abgestimmt sind und arbeitet eng mit den medizinischen und kommerziellen Teams für die Umsetzung zusammen.
Diese Rolle bietet IHNEN die Möglichkeit, Schlüsselaktivitäten zu leiten, um IHRE Karriere voranzutreiben. Zu diesen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:
Leitung des jährlichen Kongressplanungsprozesses für den zugewiesenen therapeutischen Bereich und Sicherstellung der Ausrichtung an der gesamten medizinischen und kommerziellen Strategie.
Entwicklung und Steuerung von TA-Ebene Kongressplänen und Entscheidungsprozessen, einschließlich Sponsoring-Entscheidungen und Erstellung wissenschaftlicher Narrative.
Sicherstellung, dass alle Kongressnarrative und -pläne innerhalb des Assets und über den TA hinweg abgestimmt sind, enge Zusammenarbeit mit medizinischen und kommerziellen Teams zur Erzielung kohärenter und strategischer Kongressergebnisse.
Aufbau und Pflege kollaborativer Beziehungen zu externen Anbietern und internen Stakeholdern, um die Umsetzung der Kongresspläne gemäß Strategie sicherzustellen.
Bereitstellung strategischer Einblicke in die geeigneten Inhalte, die benötigt werden, um das Narrativ im Kontext breiterer medizinischer und kommerzieller Strategien darzustellen.
Medizinische Führung und konsequente Exzellenz im Kongresswesen durch Management von Gesellschaftsbeziehungen und Partnerschaften mit lokalen Märkten und funktionsübergreifenden Partnern.
Bewertung und Gestaltung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) für Kongresse und Teilen von Erkenntnissen mit Teams zur kontinuierlichen Verfeinerung von Ansätzen, Prioritäten und Investitionen.
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Codes und Systemanforderungen (z. B. ABPI-Verhaltenskodex, GSK-Code), insbesondere in Bezug auf die Kommunikation von werblicher versus nicht-werblicher Information.
Sammeln und Teilen von Best Practices über globale Kongresse hinweg, um Konsistenz, hohe Standards und Exzellenz in der Organisation zu gewährleisten.
Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte im Kongresswesen, um sicherzustellen, dass sich die Ansätze mit dem externen Umfeld weiterentwickeln.
Warum Sie?
Grundqualifikation
Fortgeschrittener Abschluss in Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder Bachelor of Science mit über 15 Jahren einschlägiger Erfahrung.
Über 7 Jahre einschlägige Erfahrung in wissenschaftlicher Kommunikation und/oder Kongressplanung und -durchführung mit umfassendem Wissen über die pharmazeutische Kongressbranche, Codes und Praktiken.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen und kommerziellen Teams zur Erzielung abgestimmter und wirkungsvoller Ergebnisse.
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne und Narrative, einschließlich innovativer technologischer Werkzeuge zur Darstellung wissenschaftlicher Narrative.
Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Aufbau von Beziehungen zu externen Stakeholdern, einschließlich Ärzten, Kostenträgern und Patienten im spezifischen TA.
Erfahrung mit externen Anbietern und internen Stakeholdern durch ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse zu teilen, um strategische Ansätze und Investitionen zu gestalten.
Ausgezeichnetes Projektmanagement über mehrere Projekte gleichzeitig unter Einhaltung von Fristen.
Erfahrung in der Interpretation, Analyse, Organisation und Präsentation komplexer Daten für ein breites Publikum.
Bevorzugte Qualifikation
Wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen, ist das von Vorteil:
Postgradualer Abschluss (PhD oder PharmD).
Lokale, regionale oder globale medizinische oder F&E-Erfahrung mit relevanter Expertise im therapeutischen Bereich.
Strategien der wissenschaftlichen Kommunikation für große globale Märkte in den USA, Großbritannien, EU, China und Japan.
#LI-GSK
Die Gehaltsspannen in den USA berücksichtigen verschiedene Faktoren, einschließlich des Arbeitsortes innerhalb des US-Marktes, der Fähigkeiten, Erfahrung, des Bildungsniveaus des Kandidaten und des Marktniveaus für die Rolle. Zusätzlich bietet diese Position einen Jahresbonus und die Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm, das vom Niveau der Rolle abhängt. Verfügbare Leistungen umfassen Krankenversicherung und andere Versicherungsleistungen (für Mitarbeiter und Familie), Altersvorsorge, bezahlte Feiertage, Urlaub sowie bezahlte Betreuungs-/Eltern- und Krankenzeit.
Wenn Gehaltsspannen für ein bestimmtes Land nicht in der Stellenanzeige angezeigt werden, wird die entsprechende Vergütung im Verlauf des Einstellungsprozesses besprochen.
Warum GSK?
Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir wollen bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen verhindern und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwege, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten weltweit zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher engagieren wir uns dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter HR.AmericasSC-CS@gsk.com , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, nicht über diese Kanäle unterstützen können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele häufig gestellte Fragen finden.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher gesetzlich verbotener Grundlage gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis an Arbeitsvermittlungen/Agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungen und/oder Agenturen für die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungen/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen der schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen der Arbeitsvermittlung/Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung gelten alle von der Arbeitsvermittlung/Agentur vorgenommenen Handlungen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit GSK durchgeführt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.
Bitte beachten Sie, dass wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachkraft sind, wie es die Gesetze des ausstellenden Bundesstaates definieren, GSK verpflichtet sein kann, Ausgaben, die GSK in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs für eine Anstellung tätigt, zu erfassen und zu melden. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen von GSK sicherzustellen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/