Talent Acquisition Koordinator & Junior Sourcer (m/w/d) 1-Jahres-Vertrag
Hitachi Energy AG
Baden, Aargau, Switzerland
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Baden, Aargau, Switzerland
Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Talent Acquisition Teams in der Schweiz! Nutze diese Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Aufgaben
- Identifiziere qualifizierte Kandidat*innen mit LinkedIn Recruiter.
- Baue Talent-Pipelines für schwer zu besetzende Positionen auf.
- Engagiere passive Kandidat*innen und fördere die Arbeitgebermarke.
Fähigkeiten
- Bevorzugt Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Koordination.
- Starke Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und ATS, bevorzugt HiNext.
Ist das hilfreich?
Die Gelegenheit
Brennen Sie dafür, großartige Talente mit sinnvollen Möglichkeiten zu verbinden? Werden Sie Teil unseres dynamischen Talent Acquisition Teams für einen 12-monatigen Einsatz als Talent Acquisition Koordinator & Junior Sourcer, bei dem Sie im Zentrum unserer Einstellungsbemühungen in der Schweiz und unserem Team in Westeuropa stehen. Dies ist Ihre Chance, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu wachsen, Einblicke in strategische Rekrutierungsprozesse zu gewinnen und von Tag eins an einen echten Einfluss zu haben. Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt.
So werden Sie Wirkung zeigen
Verwenden Sie LinkedIn Recruiter und interne Datenbanken (z. B. HiNext), um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren
Erstellen und pflegen Sie Talentpools und -pipelines für prioritäre und schwer zu besetzende Rollen
Gewinnen Sie passive Kandidaten und fördern Sie die Arbeitgebermarke durch personalisierte Ansprache
Überprüfen Sie Lebensläufe und Bewerbungen, um Qualifikationen, Erfahrung und kulturelle Passung zu bewerten, und erstellen Sie Longlists mit hochwertigen Kandidaten für Talent Acquisition Partner
Führen Sie genaue Kandidatendaten im ATS
Stellen Sie die Einhaltung interner Rekrutierungsstandards und Dokumentationsprotokolle sicher
Arbeiten Sie mit Talent Partnern zusammen, um die Sourcing-Bemühungen mit den Einstellungsstrategien abzustimmen
Ihr Hintergrund
Bevorzugt Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
Eine proaktive Einstellung und Lern- sowie Wachstumsbereitschaft
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sourcing und in der Koordination von Rekrutierungen
Gute Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und ATS-Plattformen, vorzugsweise HiNext
Vertrautheit mit Tools wie LinkedIn Recruiter, MS Office und Bewerbermanagementsystemen ist von Vorteil
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.