Change Manager F/H/X
Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:20 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Switzerland
Job-Zusammenfassung
Amaris Consulting ist ein globales Beratungsunternehmen. Wir bieten ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Definieren und Steuern von Change-Management-Strategien.
- Unterstützen der Teams bei organisatorischen Transformationen.
- Entwickeln von Kommunikations- und Trainingsplänen.
Fähigkeiten
- Masterabschluss in Business, Management oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung im Change Management oder organisatorischer Transformation.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – all dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Mitglieder unseres Teams ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich unser Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen an Sie. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden manchmal etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um ihm die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie ein neues Abenteuer in einem internationalen und dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele innerhalb einer wachsenden Organisation verwirklichen können. Change Manager bei Amaris Consulting zu sein bedeutet, eine Rolle als Intrapreneur zu übernehmen, mit der Möglichkeit, die Zukunft von Amaris Consulting mitzugestalten und einer der Führungskräfte von morgen zu werden.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Steuerung von Change-Management-Strategien.
- Begleitung der Teams bei der organisatorischen Transformation und der Einführung neuer Praktiken.
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungsplänen, die auf die Herausforderungen des Wandels abgestimmt sind.
- Identifikation von Engagement-Hebel und Mobilisierung der Stakeholder während des gesamten Projekts.
- Messung der Auswirkungen von Veränderungsmaßnahmen und entsprechende Anpassung der Maßnahmen.
- Operative Überwachung und Sicherstellung des Erfolgs von Transformationsprojekten.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur Gewährleistung der Zufriedenheit und Leistung der Projekte.
Über Sie
- Masterabschluss in Wirtschaft, Management oder Ingenieurwesen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Change Management oder in der organisatorischen Transformation.
- Beherrschung von Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Strukturierungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen, wettbewerbsorientierten und kollaborativen Umfeld zu bewegen.
- Innovativer und ergebnisorientierter Geist.
Was wir bieten:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein solides Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamischer Arbeitsplatz, der sich häufig zu internen Veranstaltungen trifft (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Starke Verpflichtungen im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit respektiert wird. Wir verpflichten uns, Vielfalt in unserem Personal zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zu diesem Zweck begrüßen wir Bewerbungen von allen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
