Crissier
Gestern
Consultant Asset Management (80-100%)
- 21 März 2026
- 80 – 100%
- Crissier
Job-Zusammenfassung
McDonald's ist ein innovatives Unternehmen mit 190 Restaurants in der Schweiz. Werde Teil eines dynamischen Teams im Asset Management!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Immobilienstrategie in der Schweiz.
- Verwaltung des bestehenden Immobilienportfolios und Kontaktpflege.
- Verhandlung und Abschluss von Immobilienverträgen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Erfahrung.
- Starke Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes und Netzwerke.
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Profil
McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke getragen wird. Derzeit gibt es in der Schweiz 190 McDonald’s-Restaurants, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Da unser Geschäft schnell wächst, suchen wir talentierte Menschen, die unsere Hauptbüros verstärken, die alle Restaurants unterstützen. Zur Ergänzung der in Crissier ansässigen Entwicklungsabteilung sucht McDonald’s Schweiz die Besetzung der Position:
Consultant Asset Management (80-100%)
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft zur Verstärkung unserer Entwicklungsabteilung. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur strategischen und operativen Verwaltung unseres Immobilienportfolios in der französischsprachigen Schweiz bei. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern in einem dynamischen, geschäftsorientierten Umfeld zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umsetzung der Immobilienstrategie und aktive Mitwirkung an deren Weiterentwicklung.
- Verwaltung und Entwicklung des bestehenden Immobilienportfolios in der gesamten Schweiz.
- Überwachung aller administrativen, operativen und vertraglichen Prozesse im Zusammenhang mit den Immobilien.
- Hauptansprechpartner für Immobilieneigentümer, Verwaltungsgesellschaften, Behörden und externe Partner.
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Miet- und Nutzungsrechten, einschließlich Laufzeiten, Verlängerungen, Mietanpassungen und Verhandlungen.
- Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Abschluss von immobilienbezogenen Verträgen.
- Durchführung von Mietersuchaktivitäten und Sicherstellung einer optimalen Belegung der verfügbaren Flächen.
- Erstellung von Marktanalysen, Berichtsunterlagen und internen Präsentationen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Dateien, die rechtliche Expertise im Immobilienbereich erfordern.
- Fundierte strategische Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Managementebene.
Was Sie für den Erfolg mitbringen
- Anerkannte Ausbildung im Immobilienbereich (eidgenössisches Diplom, Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation).
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Asset Management oder in der Immobilienverwaltung.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes, idealerweise mit einem aktiven Netzwerk in der französischsprachigen Schweiz.
- Sprachen: Muttersprache Französisch mit perfektem Englisch. Deutsch ist ein starkes zusätzliches Asset.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verträge präzise zu verhandeln, zu erstellen und zu prüfen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Akten selbstständig und strukturiert zu bearbeiten.
- Zuverlässige, engagierte, flexible Persönlichkeit mit einer praxisorientierten, lösungsorientierten Denkweise.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu bestehen und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile
- Flexibles Arbeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit der Führungskraft flexibel und berücksichtigen Geschäfts- und individuelle Bedürfnisse.
- Mobilitätsvorteil im Zusammenhang mit dieser Position: Firmenwagen oder SBB-Saisonabo oder eine Reisekostenpauschale.
- Bonus: ein variabler Prozentsatz basierend auf Leistung und kommerziellen Ergebnissen.
- Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung der persönlichen Lern- und Kompetenzentwicklung vor Ort, via E-Learning oder auf dem lebendigen Campus der Hamburger University in London, Paris und München.
- Mitarbeiterwohlbefinden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.
- Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Verpflegung für Mitarbeitende.
- Programm mit exklusiven Rabatten auf unserer Partnerplattform, Corporate Benefits.