Senior Manager, Präsident Europa Kommunikation

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie für den Präsidenten Europa.
• Unterstützung und Ermöglichung der externen Positionierung des Präsidenten Europa zur Steigerung von Einfluss, Reputation und Vordenkerrolle.
• Steuerung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien für die Region Europa und den Präsidenten Europa zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und des Zugehörigkeitsgefühls.
• Entwicklung und Koordination der Inhaltserstellung und Briefings für formelle Kommunikation des Präsidenten Europa, z. B. Reden, Medienmöglichkeiten, soziale Medien, organisatorische Ankündigungen.
• Verwaltung mehrerer Kommunikationsformate (mündlich, audiovisuell und schriftlich) über interne und externe Kanäle.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Planung und Durchführung interner und externer Programme, die darauf abzielen, Verhalten, Reputation und Umgebungen zu gestalten.
• Nutzung verschiedener Analyse- und Insight-Tools zur Information von Praktiken und Erkenntnissen sowie zur Festlegung klarer Ziele, Strategien und Messgrößen. 

Wesentliche Kriterien:

• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung in interner und externer Kommunikation.
• Kommunikation und Management auf Führungsebene.
• Datenorientiert und setzt auf messbare Maßnahmen.
• Strategie und Management von sozialen Medien.
• Erfolgreiche Tätigkeit in einer großen Matrixorganisation.
• Englisch (C2 / fließend in Wort und Schrift).

Wünschenswerte Kriterien:

• Verständnis für Policy-Kommunikation.
• Kenntnisse in Medienarbeit.
• Erfahrung in Pharma oder Medizinproduktebereich.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit.

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei:

Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber weiterhin über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten informiert bleiben möchten, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Die Novartis-Unternehmensgruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legt großen Wert auf ein vielfältiges Umfeld. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir engagieren uns für den Aufbau vielfältiger Teams, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren, und streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der mutige Innovationen durch Zusammenarbeit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis-Rolle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards