Senior Manager, BioPharma Geschäftsentwicklung

Haben Sie einen starken wissenschaftlichen Hintergrund kombiniert mit einer Leidenschaft für Geschäftsentwicklung im BioPharma-Sektor? Haben Sie praktisch mit NGS-Workflows oder molekularer Diagnostik gearbeitet und sind bereit, dieses Fachwissen zu nutzen, um innovative Lösungen für Pharma- und Biotech-Kunden voranzutreiben?

Wenn das auf Sie zutrifft und Sie von Kreativität, technischer Führung und kommerziellem Wachstum motiviert sind, schließen Sie sich dem BioPharma Business Development Team von SOPHiA GENETICS als Senior/Manager BioPharma Business Development an und ermöglichen Sie uns, weltweit einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten zu erzielen.

Idealerweise befinden Sie sich in der Nähe unserer Schweizer (Rolle) Firmenzentrale mit einem hybriden Arbeitsmodell, um eng mit wichtigen lokalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Diese Rolle beinhaltet auch internationale Reisen von etwa 25 %.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengetriebenen Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengetriebene Medizin für den ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren. 

Durch ein dezentrales globales Netzwerk und patentierte Algorithmen geben wir der BioPharma-Community Zugang zu hochwertigen NGS-Lösungen, Biomarker-Entdeckung, klinischen Studienassays und CDx unter Nutzung der SOPHiA DDM™ Plattform, einschließlich der ctDNA-basierten LBx-Lösung MSK ACCESS® powered by SOPHiA DDM™.

Diese Rolle ist Teil unseres BioPharma Diagnostics Teams. Erfahren Sie mehr über SOPHiA DDM™ BioPharma Lösungen hier.

Ihre Mission

Sie berichten an den Director, BioPharma Business Development, und spielen eine zentrale Rolle beim Wachstum, indem Sie die Geschäftsentwicklung im Biotech- und Pharmasektor vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern, die Identifizierung neuer Chancen und die enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus technischem Fachwissen und kommerziellem Scharfsinn, um innovative Produktentwicklung und strategische Initiativen zu unterstützen.

Der Wert, den Sie hinzufügen:

• Führen Sie die Geschäftsentwicklung im Biotech- und Pharmasektor, identifizieren und verfolgen Sie neue CDx-Partnerschaftsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und vorzuschlagen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
• Agieren Sie als technische und kommerzielle Schnittstelle, indem Sie komplexe wissenschaftliche Konzepte in umsetzbare Geschäftsstrategien übersetzen.
• Unterstützen Sie das Biotech-Geschäftsentwicklungsteam bei der Verwaltung von Angebotsanfragen, Preisstrategien und Projektkalkulationen.
• Liefern Sie Marktinformationen und Feedback, um Produktentwicklung und strategische Ausrichtung zu beeinflussen.

Anforderungen

Wir wissen, dass jeder Hintergrund unterschiedlich ist, aber für den besten Erfolg erwarten wir von Ihnen:

• Entweder einen wissenschaftlichen Hintergrund mit einem PhD und direkter Erfahrung in Genomischer F&E oder mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung in F&E, vorzugsweise mit praktischer Expertise in NGS-Workflows, einschließlich Laborerfahrung wie Capture oder bioinformatischer Pipeline-Analyse
• Frühere Erfahrung mit kommerziellen Gesprächen für ein NGS Dx- oder CDx-Produkt ist sehr wertvoll.
• Starkes technisches Wissen kombiniert mit Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, um kundenspezifische Lösungen zu entwerfen und vorzuschlagen, die auf Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind
• Kommerzielles Verständnis mit dem Antrieb, durch eine provisionsbasierte Anreizstruktur zur Geschäftsentwicklung und Umsatzsteigerung beizutragen

Als öffentliches Unternehmen mit anhaltendem kommerziellem Wachstum bringen Sie eine erfolgsorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit, die Teamarbeit, Veränderung, Wachstum und Inklusion fördert.

Als internationales Unternehmen ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache und im Rahmen Ihres Einstellungsprozesses sollten Sie damit rechnen, ausschließlich mit englischsprachigen Personen zu sprechen. Für die besten Erfolgschancen sollten Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einreichen. Leider werden nicht-englische Lebensläufe mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits in der Bewerbungsphase abgelehnt.

Vorteile

Sie treten einer Organisation bei, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Geschäftliche Anerkennungen und Auszeichnungen umfassen: 

• Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
• Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
• Top 25 East-Coast Biotech, die man beobachten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Eine vollständige Aufschlüsselung können Sie mit uns besprechen, hier eine kurze Übersicht:

Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana

• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserer Partnercafeteria
• Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- und Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globaler Hauptsitz haben Sie direkten Kontakt und Austausch mit der Geschäftsleitung und unserem Führungsteam vor Ort

Unsere DNA

Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns verbinden. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; Widerstandsfähigkeit & Beweglichkeit und furchtlose Abenteuerlust 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.  Wir entscheiden; Wir handeln; Wir arbeiten zusammen; Wir innovieren; Wir befähigen; Wir passen uns an und Wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchdrungen sein sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess einsetzen, warum nicht einige dieser Eingabeaufforderungen verwenden oder unseren KI-Leitfaden lesen.

‘Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, wenn ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?’

‘Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?’

‘Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?’

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlverfahren eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen.  Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team.

Wir schätzen den Wert externer Partner, aber wir arbeiten mit einem Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten sich bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams abstimmen.

Startdatum: ASAP 

Standort: Rolle, CH; Hybrid mit internationalen Reisen

Vertrag: Vollzeit, unbefristet