Senior Systemarchitekt - Client Lifecycle Management (CLM) 100 % (m/w/d) - (Vertrag über unseren externen Payroll-Partner bis 31.12.2026 mit möglicher Verlängerung)
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich
Bei Julius Bär schätzen und feiern wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Als Systemarchitekt im Global IT Architecture Team spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Definition und Bereitstellung von Lösungsarchitekturen für das Client Lifecycle Management (CLM) Programm – eine strategische Initiative zur Harmonisierung der End-to-End-Kundenlebenszyklusprozesse der Bank.In Zusammenarbeit mit Domain- und Foundation-Architekten schlagen Sie die Brücke zwischen Architektur und Engineering und stellen sicher, dass Lösungen mit der Zielarchitektur übereinstimmen und den Unternehmensstandards entsprechen.
IHRE AUFGABEN
Entwurf und Verantwortung für Lösungsarchitekturen von Anwendungen in der Umsetzung, unter Einhaltung der Domänenziele und architektonischen Prinzipien
Sicherstellung der architektonischen Ausrichtung über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg, von der Konzeption über Tests, Release bis hin zum Betrieb
Identifikation, Dokumentation und Verwaltung von Architektur-Schulden, die durch Abweichungen zwischen Übergangslösungen und langfristigen Zielen entstehen
Initiierung und Formalisierung wichtiger Entscheidungen durch Architecture Decision Records (ADRs) und Einholung der Genehmigung durch relevante Architektur-Gremien
Beratung und Mentoring von Softwareingenieuren und Tech Leads bei der technischen Umsetzung, Sicherstellung von Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance
Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Verfeinerung von Geschäftsinitiativen, Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Fähigkeiten und Bausteine
Aktive Mitwirkung im globalen Domain Architecture Board: Präsentation von Blueprints, Überprüfung von Peer-Designs und Mitgestaltung der Gesamtzielarchitektur
Durchsetzung der Architektur-Governance in den Entwicklungsteams und Sicherstellung von Qualitätsstandards während der Umsetzung
IHR PROFIL
Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehr als 3 Jahre Erfahrung als Senior Architekt und über 5 Jahre in leitenden/senior Softwareentwickler-Rollen
Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Lösungsarchitekturen – von Design und Implementierung bis zum Betrieb
Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Alternativen zu bewerten und fundierte Abwägungen unter Einschränkungen zu treffen
Erfahrung in der Analyse komplexer Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in robuste, skalierbare technische Lösungen
Fundierte Kenntnisse moderner Architekturstile: Microservices, ereignisgesteuerte Systeme, modulare Monolithen
Vertrautheit mit Integrationsmustern, Kafka, Daten-Streaming, Kubernetes sowie hybriden Cloud-/On-Premise-Umgebungen
Erfahrung in UML- und ArchiMate-Modellierung sowie praktische Anwendung von EA-Tools wie Sparx Enterprise Architect
Gutes Verständnis von BPMN 2.0 und Geschäftsprozessmodellierung
Tiefgehendes Wissen zu DevOps-Praktiken und Software-Engineering-Exzellenz
Vorteilhaft sind Zertifizierungen (z. B. SAFe) und nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Architektur in agilen/SAFe-Delivery-Frameworks
Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in stark regulierten Branchen, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor
Fließend in Englisch, gute Deutschkenntnisse
Wir berücksichtigen nur Kandidaten, die sofort starten können.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
Ist dies nicht ganz das, was Sie suchen? Richten Sie einen Job-Alert ein, indem Sie ein Kandidatenkonto hier erstellen.
Über das Unternehmen
Zürich
Bewertungen
- Führungsstil1.2
- Gehalt und Benefits3.8
- Karrieremöglichkeiten2.2
- Arbeitsklima2.0