Mitarbeiter/in Shop Innendienst– Verkauf Baustoffe 100%

Über den Job

Mitarbeiter/in Shop Innendienst– Verkauf Baustoffe 100% in Villars-sur-Glâne

Unterstützen Sie unser Team!

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie der kompetente und freundliche Ansprechpartner für unsere Kunden – mehrheitlich Profis vom Bau. Ihre Hauptaufgabe umfasst die Erstellung von Aufträgen und Barverkäufen direkt vor Ort an unserem Verkaufsschalter. Zudem unterstützen Sie unsere Kunden, indem Sie technische Auskünfte erteilen und vermitteln. Sie wirken aktiv mit bei der Umsetzung von Verkaufsaktivitäten und sind verantwortlich für die Gestaltung und den Unterhalt vom Verkaufsshop. Zudem begleiten Sie der Berufsbildner für die Praxisbildung unserer Lernenden im Detailhandel.

Ihr Profil

Wenn Ihnen Vertrauen, Veränderung und Verantwortung wichtig sind und Sie die Baubranche voranbringen möchten, teilen Sie wesentliche Werte mit der HGC. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Maurer, Zimmermann usw.) oder eine kaufmännische Ausbildung, gefolgt von einigen Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie verfügen über gute Branchenkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse. Die Kundenberatung begeistert Sie und gemeinsam mit Ihren Teamkollegen stellen Sie den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund. Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sowie Flexibilität und Proaktivität runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf