Teamleitung Entwicklung & Projekte (80-100%)

Teamleitung Entwicklung & Projekte (80-100%)

Du willst Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln, Projekte voranzutreiben und nachhaltige Veränderungen zu bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du baust das Team Entwicklung & Projekte auf und entwickelst es fachlich und personell kontinuierlich weiter.
• Du treibst die digitale Transformation aktiv voran und verantwortest Digitalisierungsvorhaben von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung.
• Du leitest anspruchsvolle Projekte, die Geschäftsprozesse verbessern, neue Technologien einführen und echten Mehrwert schaffen.
• Du etablierst und entwickelst ein strukturiertes Bedarfs- und Projektmanagement mit klaren Standards, Methoden und Transparenz.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und dem Bereich ICT & Innovation und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise in einem komplexen oder öffentlichen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Bedarfsmanagement sowie in der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben.
• Ein analytisches, proaktives Mindset mit hoher Problemlösungskompetenz und Selbständigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Neugier für Trends, Innovationen und neue Technologien – du denkst gerne «out of the box».

Das bieten wir dir

• Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

• Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

• Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

• Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

• Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

• Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

• Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.