Salesforce Entwickler / Ingenieur

Stellenbeschreibung:

Wir träumen. Wir handeln. Wir liefern. 

Merkle, ein Unternehmen von dentsu, treibt die Erfahrungseconomie voran. Seit mehr als 35 Jahren stellt das Unternehmen Menschen in den Mittelpunkt seines Ansatzes zur digitalen Geschäftstransformation. Als die einzige integrierte Erfahrungskonsultation der Welt mit einer Tradition in Datenwissenschaft und Unternehmensleistung bietet Merkle ganzheitliche, durchgängige Erlebnisse, die Wachstum, Engagement und Loyalität fördern.

Die Expertise von Merkle wurde von führenden Branchenanalysten als „Leader“ in Kategorien wie digitale Transformation und Handel, Erfahrungsgestaltung, Engineering und Technologieintegration, digitales Marketing, Datenwissenschaft, CRM und Loyalität sowie Kundenmanagement anerkannt. Mit mehr als 16.000 Mitarbeitern ist Merkle in über 30 Ländern in Amerika, EMEA und APAC tätig. Für weitere Informationen besuchen Sie  www.merkle.com .

Rollenübersicht

Schließen Sie sich unserem CRM- & Loyalitätsteam an und arbeiten Sie an wirkungsvollen Salesforce-basierten Lösungen mit dem Fokus auf die Entwicklung von Softwarefunktionen, die Leistungs-, Qualitäts- und Lieferstandards erfüllen, während Sie kontinuierlich lernen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Sie werden Teil eines unterstützenden, integrativen Teams, das Innovation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wir glauben daran, unsere Ingenieure zu ermächtigen, zu führen, zu lernen und zu gedeihen.

Sie berichten an unseren Manager CRM & Loyalität mit Sitz in Genf.

In dieser Rolle bieten wir ein hybrides Setup mit 4 Tagen vor Ort in Genf und Freitagen von zu Hause aus.

Hier sind einige der spannenden Aufgaben, die auf Sie warten:

• Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus – Anforderungsanalyse, Design und Entwicklung, Unit-Tests und Dokumentation
• Entwurf und Implementierung skalierbarer Salesforce-Lösungen mit Apex, Lightning-Komponenten und Flows
• Anpassung von Sales & Service Cloud zur Unterstützung spezifischer Geschäftsprozesse der Kunden
• Automatisierung von Workflows mit deklarativen und programmatischen Tools
• Durchführung von Datenmodellierung, Datenmanipulation und Integration mit externen Systemen
• Zusammenarbeit mit internen Teams zum Austausch von Ideen und kontinuierlicher Verbesserung
• Mentoring von Junior-Ingenieuren und Wissensaustausch im Team
• Beitrag zu Tests und Qualitätssicherung durch automatisierte Testabdeckung
• Übernahme von Verantwortung für Komponenten und Unterstützung der Projektlieferung

Eine Mischung aus Folgendem ist die Person, die wir suchen: 

• 3+ Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung
• Solides Verständnis von Datenmodellierung, JSON/XML und Versionskontrolle (z. B. Git)
• Vertrautheit mit HTML, CSS, JavaScript und Cloud-Umgebungen (vorzugsweise Salesforce)
• Erfahrung mit REST/SOAP-APIs und Tools wie Visual Studio Code
• Agile Denkweise und Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungszyklus
• Erfahrung im Level 2 und Level 3 Support auf Salesforce Service Cloud und Experience Cloud
• Fließend in Englisch und Französisch
• Salesforce-Zertifizierungen (Platform Developer I oder höher) sind ein großer Vorteil
• Jede Branchen-Cloud-Zertifizierung (Konsumgüter, Fertigung, Finanzdienstleistungen) ist ein Plus
• Eine Leidenschaft für sauberen Code, kontinuierliches Lernen und anderen beim Wachsen helfen
• Ein kooperativer Geist und der Antrieb, einen echten Einfluss zu haben

Zusätzliche Informationen 

Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Schließen Sie sich einem Netzwerk an, das sich über 145 Länder erstreckt, mit über 70.000 talentierten Mitarbeitern. Arbeiten Sie mit klugen Köpfen weltweit zusammen und gewinnen Sie Einblicke aus verschiedenen Branchen und Märkten. 

Innovation in unserem Kern: Seit über 120 Jahren überschreiten wir Grenzen, um Marken mit ihren Zielgruppen durch modernste Technologie, Kreativität und transformative Lösungen zu verbinden. 

Engagement für Wirkung: Wir konzentrieren uns darauf, bedeutende Ergebnisse für unsere Kunden und deren Gemeinschaften zu erzielen, sei es durch Umsatzsteigerung, Verhaltensänderung oder Förderung einer positiven Unternehmenskultur. 

Kooperatives Netzwerk: Arbeiten Sie neben sechs globalen Marken, die alle darauf ausgerichtet sind, hochintegrierte und skalierte Transformationslösungen zu liefern. 

Einige der Vorteile, die wir bieten: 

• 25 Tage Urlaub  
• 2 Freiwilligentage für gemeinnützige Aktivitäten 
• Psychische Gesundheit: Profitieren Sie von 3 zusätzlichen Wellnesstagen zusätzlich zu Ihren Urlaubstagen und einem Mental Health First Aider sowie einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens 
• 40-Stunden-Woche & Überstunden Vergütung  
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) 
• Unabhängiges Homeoffice Management  
• Modernes, kreatives Büro mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• Haustierfreundliche Büros 
• Vollzugang zur Dentsu Academy, vor Ort Lernveranstaltungen, Online-Sprachkurse 
• Lernzuschuss: Erhalten Sie 40 zusätzliche Stunden pro Jahr für persönliche und berufliche Entwicklung, zusätzlich zu dem gesetzlichen Bildungsurlaub 
• Plattform für Unternehmensvorteile 
• Empfehlungsbonusprogramm   
• Teamevents: Firmenfeiern, monatliche Frühstücke, Aperos 

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Bereit, dem Team beizutreten? Gestalten Sie Ihre einzigartige Karriere und erreichen Sie Ihr volles Potenzial. Bewerben Sie sich jetzt und schließen Sie sich uns an, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.  

Bei dentsu steht Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: "An der Spitze von menschenzentrierten Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft prägen." 

Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Individuen und heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, Ethnie, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit willkommen. Durch die Annahme vielfältiger Perspektiven schaffen wir bedeutende Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen werden von Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen geleitet, um einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.

#LI-Hybrid 

#LI-MERKLE 

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