HR Generalist/in (w/m/d) 80% - 100%

Gestalte gemeinsam mit uns eine erfolgreiche und innovative Zukunft.

ALUWAG bringt Innovationen in Form

ALUWAG ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in zweiter Generation. Aus der verlässlichen Schweiz heraus versorgen wir Technologieführer der Megatrends „Mobilität und Maschinenbau“ mit Druckguss-Lösungen. Die ALUWAG setzt neuste Werkstoffe ein, um in einer geschlossenen und hoch effizienten Prozesskette technologisch anspruchsvolle Bauteile für Weltmarktführer zu produzieren. Unseren Spitzenplatz im internationalen Markt verdanken wir dem Fleiss, der Innovationskraft und der Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Sie sind es, die sich tagtäglich dafür einsetzen, dass wir von der Analyse bis zur montagefähigen Baugruppe termingerechte Qualitätsarbeit abliefern.

Das sind deine wichtigsten Aufgaben.

Als HR-Generalist/in  übernimmst du die Gesamtverantwortung für:

• Fachliche, operative und organisatorische Führung des HR


• Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (Rekrutierung bis Austritt)


• Eigenständige Lohnverarbeitung (TOPAS)


• Verantwortlich für das Zeit- und Absenzen Management


• Erstellen von Reportings über die Absenzen und Arbeitszeiten


• Einholen aller relevanter Bewilligungen (Arbeits- und Betriebsbewilligungen)


• Verantwortung Lehrlingswesen, Koordination der verschiedenen Berufsbilder der Grundbildung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern


• Aufbereiten und Pflege von HR-Kennzahlen und Daten (KPI′s)


• Ansprechperson für Geschäftsleitung, Linie und Ämter für alle Themen im Bereich Personal


• Beratung und Unterstützung von ca. 100 Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen und Fragestellungen


• Erstellung Monats- und Jahresabschluss im Bereich Personal in Zusammenarbeit mit dem CFO


• Durchführung von Audit/Revision im Bereich Personal mit den internen und externen Auditoren/Revisoren  


• Weiterentwicklung und Pflege der Personalprozesse und Personalgrundlagen


• Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen

Das bringst du mit.

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsrolle


• Abgeschlossene HR-Ausbildung


• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht


• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten


• Strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Arbeitsweise


• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Integrität


• Freude an Weiterentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung

Das erwartet dich.

• Eine Schlüsselrolle in einem familiären, technologiegetriebenen Unternehmen


• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, Zukunft zu bewegen


• Ein motiviertes Team, das bereit ist, gemeinsam mit dir durchzustarten


• Wertschätzende Unternehmenskultur


• Direkter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege


• Du-Kultur mit offener und ehrlicher Kommunikation


• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen


• Tolle Benefits bei regionalen und überregionalen Anbietern


• Unterstützung bei Weiterbildungen

Hat dich das Inserat angesprochen und du willst Teil unseres Teams werden?