Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I oder Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II in Vollzeit (100%)

Über den Job

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatsgehalt):

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I

10 88'633.-- / 141'990.--

oder

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II

9 83'633.-- / 133'310.--

Aufgaben:

• Organisation, Planung und Überwachung neuer Projekte unter Gewährleistung der Qualitätsmanagementverfahren und Entwicklung von Optimierungskonzepten
• Sicherstellung der fachlichen technischen Beratung bei diagnostischen Fällen im elektronischen und informatischen Bereich
• Überwachung, Aktualisierung und Implementierung der elektronischen und informatischen Ausrüstung des CCVP
• Entwicklung von Konzepten auf IT-Plattformen auf Anforderung der Vorgesetzten zur Optimierung der Kontrollen von Schwerfahrzeugen
• Durchführung von Analysen zur Erstellung der Statistiken des CCVP
• Teilnahme an kantonalen, interkantonalen, bundesweiten Arbeitsgruppen und technisch-wissenschaftlichen Aktivitäten
• Ständige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten entsprechend den Anforderungen
• Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden des CCVP

Anforderungen:

• Bachelor + Master in Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Fahrzeugtechnik und -engineering
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement im technischen und informatischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint)
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
• Analyse-, Synthese- und redaktionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Italienischkenntnisse, schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie zum Erwerb entsprechender Fachzertifikate
• Es sind ausschließlich Tätowierungen erlaubt, die keine diskriminierenden oder beleidigenden Botschaften ausdrücken und sich zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht am Hals, Nacken, Schädel, Gesicht oder an den Händen befinden
• Führerschein der Klasse B
• Flexibilität im Einsatz je nach Bedarf (verlängerte Arbeitszeiten, Feiertage, Nachtschichten, Bereitschaftsdienste)
• Schweizer Staatsangehörigkeit
• Bevorzugt werden:
• Wohnsitz in der Region (Bellinzonese, Leventina-Täler, Riviera und Blenio) zur Gewährleistung der Einsatzbereitschaft während der Bereitschaftsdienste
• Sehr gute Kenntnisse der OBD-Systeme und Fahrzeugdiagnostik
• Technisches und vertieftes Wissen über Schwerfahrzeuge

Besondere Hinweise:

• Bewerber/innen erteilen der Kantonspolizei die Erlaubnis, alle zur Überprüfung der guten Führung und des Fehlens von für die Funktion unvereinbaren Vorstrafen notwendigen Daten zu verarbeiten
• Die Funktion als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I (Klasse 10) kann nur an Bewerber/innen mit vollständigen akademischen Abschlüssen vergeben werden: Universitätslizenz, Diplom, konsekutiver Bachelor + Master oder Fachhochschule (Bachelor + Master 270/300 ECTS) und mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Die Funktion als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II (Klasse 9) wird an Bewerber/innen mit weniger als 15 Jahren Berufserfahrung im geforderten Bereich und mit vollständigen akademischen Abschlüssen vergeben: Universitätslizenz, Diplom, konsekutiver Master oder Fachhochschule (Bachelor + Master 270/300 ECTS)

Bewerbungsbedingungen:

• Bewerbungen sind online einzureichen. Andere Bewerbungsformen werden nicht akzeptiert
• Zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Unterlagen (Anschreiben und Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse) kann zu einem späteren Zeitpunkt weitere Dokumentation angefordert werden (Führungszeugnis mit Selbstdeklaration und Gesundheitszeugnis)

Beschäftigungsbedingungen:

• Ernennung oder Auftrag: Diese richten sich nach dem Gesetz über die Anstellung der Staatsangestellten und Lehrpersonen vom 15. März 1995 (LORD) und der dazugehörigen Verordnung. Änderungen des Gesetzes bezüglich Gehalt und Organisation bleiben ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100% Anstellung), flexibel oder nach Dienstbedarf

Bewerbungsschluss:

21. April 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei Herrn ten D'Andrea Franco, verantwortlicher Offizier CCVP, Tel. 091 814 06 49.