Unternehmensjurist M&A

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Die Syngenta Group, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Agrartechnologie und Innovation, beschäftigt 60.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern, um die Landwirtschaft durch maßgeschneiderte Lösungen für Landwirte, die Gesellschaft und unseren Planeten zu transformieren. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Saatgut, Pflanzenschutz, Ernährungsprodukte, agronomische Lösungen und digitale Dienstleistungen, die alle darauf ausgelegt sind, Landwirten zu helfen, gesunde Lebensmittel, Futtermittel, Fasern und Kraftstoffe zu produzieren und dabei natürliche Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen. Unsere Mission ist es, kritische Herausforderungen wie den Klimawandel und die Ernährungssicherheit durch nachhaltige Praktiken und modernste Lösungen anzugehen und gleichzeitig die Ressourcen des Planeten zu bewahren.

Syngenta wurde von der Science Magazine als Top-Arbeitgeber eingestuft und hat allen seinen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space" verliehen bekommen.

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle sind Sie ein wichtiges Mitglied des Corporate Legal Teams und bieten spezialisierte rechtliche Unterstützung für die globalen M&A-Aktivitäten der Syngenta Group über die Geschäftsbereiche und Regionen hinweg sowie zu allgemeinen Unternehmensangelegenheiten.

Verantwortlichkeiten:

• Als Transaktionsjurist zusammen mit externen Rechtsberatern bei den globalen M&A-Aktivitäten der Syngenta Group tätig sein.
• Beratung bei der Strukturierung komplexer M&A-Projekte, Vorbereitung, Prüfung und Verhandlung der relevanten Transaktionsdokumente sowie Unterstützung des M&A-Teams im Due-Diligence-Prozess.
• Effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg und Kooperation mit mehreren Stakeholdern.
• Vorantreiben der Geschäftsstrategie der Syngenta Group und Finden praktikabler Lösungen in Bezug auf FDI, Kartellrecht, Steuern und andere Herausforderungen.
• Beratung zu internen Governance-Anforderungen für M&A und allgemeine Unternehmensangelegenheiten sowie Erstellung der relevanten Dokumente und Beschlüsse für die jeweiligen Governance-Gremien.
• Auswahl und Management externer Rechtsberater.
• Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Teams weltweit.

Qualifikationen

• Idealerweise zwischen zwei und fünf Jahren Berufserfahrung als Transaktionsjurist, erworben in einer internationalen Anwaltskanzlei oder inhouse bei einem multinationalen Unternehmen.
• Der Kandidat hatte häufigen Kontakt mit und hat komplexe rechtliche Probleme in einem internationalen Umfeld erfolgreich bewältigt.
• Erhebliche Erfahrung in internationalen komplexen M&A-Transaktionen.
• Starke Projektmanagement-, Priorisierungs- und Ausführungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, je nach Fall eine ausgewogene Analyse und Pragmatismus anzuwenden.
• Fähigkeit, innovative und kreative Lösungen zu finden und zu präsentieren.
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, professionelles Auftreten.
• Höchste ethische Standards und Integrität sowie die Fähigkeit, stets Vertraulichkeit zu wahren.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in der Kommunikation.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen stets willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen.
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsplan, flexiblen Arbeitszeiten, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessstudio, Kantine und weiteren Vorteilen einschließlich familienfreundlicher Initiativen, Kinder- und Familienzulagen.

Wir bitten Sie, Ihrem vollständigen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplomkopien und Ihren Lebenslauf in englischer Sprache beizufügen.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.