Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie (13103-IN-230-2026)

Über den Job

Soins

Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie

L'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous recherchons des infirmiers-ère-s à un taux d'activité entre 80% - 100% à partir du 1er avril 2026 ou à convenir.

Contexte

Le présent poste est rattaché à l'Unité urgences-crise, qui accueille les urgences psychiatriques ambulatoires, les consultations psychiatriques aux urgences somatiques et propose, lorsque cela s'avère nécessaire, des suivis de crise ambulatoires.

Cette unité fait partie du Service de psychiatrie de liaison (PLI), qui comprend également :

• l’Unité de consultation de liaison CHUV
• l'Unité de psychiatrie de liaison spécialisée
• la Consultation dysphorie de genre/transgenre
• abC - Centre vaudois anorexie boulimie qui exerce son activité sur 2 sites, à l'espace Lausanne-CHUV et à l'espace Saint-Loup.

Développement en cours du projet Urgences Psychiatriques Intensives (UPI)

Dans un contexte d'augementation des demandes et l’évolution des besoins en urgence psychiatrique, l'Unité urgences-crise mène actuellement un projet de développement visant à améliorer la qualité de la prise en soins et à offrir des alternatives pertinentes à l'hospitalisation, dans une perspective de rétablissement.

Ce projet poursuit deux axes principaux :

Créer un espace-temps clinique structuré au sein de l’accueil d'urgence ambulatoire, permettant une intervention brève et ciblée (jusqu'à 12 heures). Cet espace vise à soutenir l'évaluation, la mobilisation des ressources de la personne, et la mise en action coordonnée de son réseau primaire et secondaire.

Renforcer les suivis de crise ambulaoires : en continuité de la consultation d’urgence, un suivi peut être proposé lorsque la situation le nécessite. Son intensité est ajustée aux besoins spécifiques de la personne et de son environnement, afin d'accompagner la mise en sens de la crise, favoriser la stabilisation et organiser, lorsque nécessaire, une transmission vers le relais de soins appropriés.

Le projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV.

Mission

• Vous prenez en soins, en première ligne, des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus
• Vous accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatrique en présentiel et par téléphone (dispositif cantonal des urgences psychiatriques)
• Vous participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage
• Vous dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-s en favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles
• Vous collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger) ou PreCheck positif, impératif
• Vous disposez d'une bonne expérience en milieu psychiatrique (au minimum 2 ans en hospitalier)
• Vous avez une connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois
• Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire
• Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité
• Vous disposez d'une capacité de contenance lors de situations d'urgence psychiatrique
• Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Trifiro Roberto, ICUS, au 079 556 64 66.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.