People & Culture Business Partner EIMEA (80–100%)

People & Culture Business Partner EIMEA (80–100%)

Was macht Ihren Alltag spannend?

• Co-Leitung von People & Culture an unserem Hauptsitz in Flawil, um sicherzustellen, dass globale HR-Strategien und -Richtlinien in der Schweiz effektiv umgesetzt werden.
• Partnerschaft mit der Führungsebene in den kommerziellen Teams am Hauptsitz und in der europäischen Region, um als Sparringspartner für Veränderungen zu agieren, Vertrauen und Transparenz aufzubauen.
• Vorantreiben von organisatorischen Transformationsinitiativen, Entwicklung zukunftsorientierter P&C-Konzepte und -Prozesse sowie Sicherstellung der Veränderungsbereitschaft der europäischen Region.
• Strategische Beratung von Führungskräften in den Bereichen Talentmanagement, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• Einführung globaler P&C-Richtlinien und Initiativen in der EIMEA-Region unter Anpassung an lokale Anforderungen.
• Leitung spezifischer HR-Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung und Integration in den täglichen Betrieb.
• Unterstützung bei der Talentakquise und beim Employer Branding, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture, davon mindestens 2 Jahre in einem regionalen oder multi-länderspezifischen Kontext.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung globaler P&C-Richtlinien und deren Anpassung an lokale Anforderungen.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Gestaltung und Implementierung innovativer P&C-Lösungen.
• Fähigkeit, Stakeholder von Mitarbeitenden bis hin zum Senior Management effektiv über mehrere Länder und Kulturen hinweg zu managen.
• Digitales Mindset: Sicherer Umgang mit MS Office, vertraut mit globalen HRIS-Systemen, Erfahrung mit Implementierungen von Vorteil, und Begeisterung für digitale HR-Transformation.
• Hohe Integrität, Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was können wir Ihnen bieten?

Wir bieten Ihnen ein innovatives und dynamisches Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können. Wenn Sie ein proaktiver Treiber des Wandels sind, der Transformation gestalten und Verantwortung für Projekte übernehmen möchte, ist dies Ihre Chance. Unsere offene und kollaborative Kultur, kombiniert mit einem starken Sinn für Zweck, macht BUCHI zu einem großartigen Ort zum Wachsen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an Ihre zukünftige Kollegin, Ali Enginyurt, enginyurt.a@buchi.com, P&C Business Partner.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Profile von Personalvermittlungen akzeptieren.

Wir schätzen Vielfalt und engagieren uns für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds für alle Mitarbeitenden. Um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, bitten wir Bewerber, Lebensläufe einzureichen, die sich ausschließlich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren.

Postfach, CH– 9230 Flawil

+41 71 394 63 63