Oracle HCM Cloud Spezialist (50%)

Für Englisch siehe unten

Um sein Team zu verstärken, sucht die Personalabteilung des Freiburger Spitals für einen unbefristeten Vertrag eine/n

Oracle HCM Cloud Spezialist

zu 50%

Ihre Aufgaben

• Konfigurieren und Entwickeln von Lösungen in Oracle HCM Cloud, insbesondere in den Modulen Core HR und Recruiting.
• Umsetzen und Pflegen der HCM-Konfigurationen: Unternehmensstrukturen, Rechtseinheiten, Geschäftseinheiten, Positionen, Hierarchien und Genehmigungsbeziehungen.
• Einrichten und Pflegen von spezifischen Workflows, Benachrichtigungen und kundenspezifischen Transaktionen.
• Anpassen und Optimieren der Benutzererfahrung mittels Redwood UI und Visual Builder Studio (VBS).
• Datenmigration und -ladung durchführen (HDL, HSDL).
• Entwickeln und Pflegen von Integrationen über REST/SOAP APIs, HCM Extract und Oracle Integration Cloud (OIC).
• Durchführen von Anpassungen (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).
• Erstellen und Pflegen von Berichten und Extrakten mit OTBI, BI Publisher und Oracle SQL.
• Konfigurieren und Bereitstellen der Funktionalitäten des Recruiting-Moduls (Kandidatenportal, Kampagnen, Fragebögen, Onboarding-Integration).
• Überwachen und Integrieren der vierteljährlichen Oracle-Releases inklusive Konfigurations- und Regressionstests.
• Dokumentieren der Konfigurationen und Erstellen von technischen Handbüchern.
• Verwalten und Nachverfolgen von Service Requests (SR), die bei Oracle eröffnet wurden.
• Aktive Teilnahme an der Oracle HCM Community, um Entwicklungen vorauszusehen und Best Practices zu teilen.

Ihr Profil

• Hochschulbildung in IT, Informationssystemen oder gleichwertige Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting).
• Ausgeprägte Fähigkeiten in HCM-Konfiguration und -Entwicklung: Workflows, Sicherheit, Integrationen, Anpassungen, Reporting und organisatorische Einstellungen.
• Vertrautheit mit Oracle Cloud Tools und Technologien (HDL/HSDL, APIs, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL usw.).
• Selbstständigkeit, Genauigkeit und Lösungsorientierung mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Wir bieten

• Eine spezialisierte und herausfordernde Position in der Personalabteilung eines führenden Krankenhauses.
• Die Möglichkeit, Ihre technischen und funktionalen Kompetenzen in einem Umfeld der digitalen Transformation einzubringen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf den Werten Respekt, Patientenorientierung, Solidarität und Engagement basiert.
• Eine flexible Stelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

Eintritt

Nach Vereinbarung.

Informationen

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

Jean-Brice Michaud, Leiter der Personalverwaltung

Tel.: 0041 26 306 07 05

Bewerbungsfrist

Die Stelle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Solange die Anzeige online ist, sind Bewerbungen willkommen.

*******************************

Um sein Team zu verstärken, sucht die Personalabteilung des Freiburger Spitals für einen unbefristeten Vertrag eine/n

Oracle HCM Cloud Spezialist (50%)

Ihre Verantwortlichkeiten

• Konfigurieren und Entwickeln von Lösungen in Oracle HCM Cloud, insbesondere in den Modulen Core HR und Recruiting.

• Umsetzen und Pflegen der HCM-Konfigurationen: Unternehmensstrukturen, Rechtseinheiten, Geschäftseinheiten, Positionen, Hierarchien und Genehmigungsbeziehungen.

• Einrichten und Pflegen von spezifischen Workflows, Benachrichtigungen und kundenspezifischen Transaktionen.

• Anpassen und Optimieren der Benutzererfahrung mittels Redwood UI und Visual Builder Studio (VBS).

• Datenmigration und -ladung durchführen (HDL, HSDL).

• Entwickeln und Pflegen von Integrationen über REST/SOAP APIs, HCM Extract und Oracle Integration Cloud (OIC).

• Durchführen von Anpassungen (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).

• Erstellen und Pflegen von Berichten und Extrakten mit OTBI, BI Publisher und Oracle SQL.

• Konfigurieren und Bereitstellen der Funktionalitäten des Recruiting-Moduls (Kandidatenportal, Kampagnen, Fragebögen, Onboarding-Integration).

• Überwachen und Integrieren der vierteljährlichen Oracle-Releases inklusive Konfigurations- und Regressionstests.

• Dokumentieren der Konfigurationen und Erstellen von technischen Handbüchern.

• Verwalten und Nachverfolgen von Service Requests (SR), die bei Oracle eröffnet wurden.

• Aktive Teilnahme an der Oracle HCM Community, um Entwicklungen vorauszusehen und Best Practices zu teilen.

Ihr Profil

• Hochschulbildung in IT, Informationssystemen oder gleichwertige Erfahrung.

• Nachgewiesene Erfahrung mit Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting).

• Ausgeprägte Fähigkeiten in HCM-Konfiguration und -Entwicklung: Workflows, Sicherheit, Integrationen, Anpassungen, Reporting und organisatorische Einstellungen.

• Vertrautheit mit Oracle Cloud Tools und Technologien (HDL/HSDL, APIs, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL usw.).

• Selbstständigkeit, Genauigkeit und Lösungsorientierung mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Wir bieten

• Eine spezialisierte und herausfordernde Position in der Personalabteilung eines führenden Krankenhauses.

• Die Möglichkeit, Ihre technischen und funktionalen Kompetenzen in einem Umfeld der digitalen Transformation einzubringen.

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf den Werten Respekt, Patientenorientierung, Solidarität und Engagement basiert.

• Eine flexible Stelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

Eintrittstermin

Nach Vereinbarung.

Informationen

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:

Jean-Brice Michaud, Leiter der Personalverwaltung

Tel.: +41 26 306 07 05

Bewerbungsfrist

Die Stelle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Solange die Anzeige online ist, sind Bewerbungen willkommen.