Leiter EHS- und Qualitätssysteme

Kommen Sie und gestalten Sie Bewegung mit uns

Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Leiter EHS- und Qualitätssysteme, um unser Team in einem hochmodernen, schnelllebigen Industrieumfeld mit 24/7 Produktion zu verstärken. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die höchsten Standards für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Prozessqualität in unseren Betrieben sicher. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung unserer integrierten EHS- und Automotive-Qualitätsmanagementsysteme. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Verhinderung und Beseitigung von Gefahren am Arbeitsplatz, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran, führen interne Audits durch und bereiten die Organisation auf erfolgreiche Zertifizierungen durch Dritte vor.

Mit Ihren starken Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Leidenschaft für Sicherheitskultur führen und schulen Sie unsere Teams, damit die QEHS-Prinzipien konsequent verstanden, respektiert und in unseren täglichen Abläufen verankert werden.

Ihre Aufgaben sind:

• Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems sowie des Automotive-Qualitätsmanagementsystems (AMS) in Übereinstimmung mit den Normen ISO14001 (E), ISO45001 (HS), ISO 9001, IATF 16949 und TISAX

• Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Bundesgesetze (DETEC/UVEK, MSST/ASA-Richtlinie) sowie kantonaler und lokaler gesetzlicher Anforderungen

• Identifikation, Erfassung, Analyse und Beseitigung von Hochrisikosituationen und Gefahren am Arbeitsplatz für Mitarbeitende und Umwelt (Sicherheitsvorfälle, Beinaheunfälle, größere technische Schäden etc.)

• Bewertung von Arbeitsplätzen und umweltbezogenen Sicherheitsrisiken

• Vorschlag (technischer oder organisatorischer) präventiver oder korrigierender Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen von Gefahren, abgestimmt auf die geltenden EHS-Anforderungen

• Enges Verfolgen der geltenden gesetzlichen Vorschriften und Anforderungen bezüglich Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden sowie Umweltschutz und entsprechende Beratung der Geschäftsleitung

• Kontinuierliche Kommunikation, Schulung und Ausbildung der Mitarbeitenden in QEHS-Regeln und -Richtlinien, um sicherzustellen, dass diese verstanden, respektiert und korrekt umgesetzt werden

Unsere Anforderungen:

• Diplom oder Ausbildung: Qualifizierter "Chargé de Sécurité" (CS) oder Sicherheitsbeauftragter (SIBE) der SUVA

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Fertigungsindustrie

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit ISO14001 (E), ISO45001 (HS), ISO19011 (Auditierung) und Methoden der Automobilqualität

• Tiefgehende Kenntnisse der anwendbaren UN/EU-Richtlinien sowie der schweizerischen Bundes- und kantonalen gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsmanagement bei gleichzeitiger Wahrung von Professionalität und Autorität

• Nachgewiesene Belastbarkeit in stressigen Situationen, Flexibilität bei der Prioritätenanpassung und hohe Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit

• Starker Teamplayer mit menschenorientierter Einstellung, Charisma und der Fähigkeit, andere positiv zu beeinflussen

• Fließend in Englisch, zusätzlich fließend in Französisch oder Deutsch

Was wir bieten:

• Ein wirklich internationales, multikulturelles und schnelllebiges Arbeitsumfeld

• Ein hochmodernes, vollautomatisiertes Produktionsumfeld, in dem Innovation auf Umsetzung trifft

• Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem vielfältigen und spannenden Job weiterzuentwickeln

Werden Sie Teil unseres globalen, inklusiven & vielfältigen Teams

Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller, die wir mit unseren innovativen Bewegungssystemen berühren, zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch gemeinsame Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft wertgeschätzt und respektiert werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie oder religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns dafür, unsere Mitarbeitenden zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung sowie Sinn in ihrer Arbeit zu finden.