Senior Technology Development Specialist (80-100%)

• Entwicklung von Sorbentmodulen: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Reifung innovativer Sorbentmodule von der Konzeptphase (TRL0) bis zur frühen Produktbereitschaft (TRL5), um die nächste Generation von Climeworks CO₂-Sammlerprodukten zu ermöglichen.

• Testen & Charakterisierung: Sie leiten die interne und externe Entwicklung, das Testen und die Charakterisierung von Sorbentmodulen oder deren Unterelementen und verstehen, wie physikochemische Eigenschaften die Leistung des Endprodukts beeinflussen. Sie sorgen für einen reibungslosen Übergang zur Herstellung und den Betrieb, einschließlich der Definition von Produktanforderungen in einem Umfang, der mit dem Reifegrad der Technologie übereinstimmt.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Experten in den Bereichen Testen, Produktdesign und Sorbent-/Prozessentwicklung zusammen, um leistungsstarke Lösungen für Sorbentmodule zu schaffen, und tragen zur Entwicklung neuer Testmethoden bei.

• Stakeholder- & Projektmanagement: Sie fördern eine effiziente Zusammenarbeit über die Funktionen hinweg und mit externen Partnern, stellen die Abstimmung sicher, managen sowohl technische als auch nicht-technische Risiken und setzen klare Prioritäten.

• Externe Partnerschaften & Technische Führung: Sie fungieren als wichtiger technischer Experte in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und stellen sicher, dass die spezifischen Anforderungen für Sorbentmodule erfüllt werden.

• Vertrags- & Umfangsmanagement: Sie arbeiten mit dem Rechtsteam zusammen, um sicherzustellen, dass Verträge mit Dritten mit dem technischen Arbeitsumfang übereinstimmen.

• IP & Wissenschaftlicher Beitrag: Sie bewerten relevante wissenschaftliche Literatur und Patente nach Bedarf und tragen zur Generierung neuer geistiger Eigentumsrechte bei.

• Bildungshintergrund: Sie haben einen fortgeschrittenen Abschluss in Ingenieurwesen oder Materialwissenschaften; ein Doktortitel ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• F&E- und Branchenerfahrung: Sie bringen über 5 Jahre Erfahrung in Forschung und Entwicklung mit, davon mindestens 2 außerhalb der Akademie, einschließlich erfolgreicher Bereitstellung von Technologien in industrielle Fertigungsumgebungen.

• Material- & Anwendungsexpertise: Sie sind erfahren in der Immobilisierung von Sorbentien oder Katalysatoren in 3D-Strukturen und verstehen, wie deren Eigenschaften die Systemleistung beeinflussen.

• Experimentelle Methoden & Charakterisierung: Sie wenden zielgerichtete F&E-Methoden wie DOE an und haben Erfahrung in Material- und Strukturcharakterisierungstechniken.

• Arbeitsstil & Verantwortung: Sie ergreifen die Initiative, sind ergebnisorientiert, ohne wichtige Details zu übersehen, und sind während des gesamten Entwicklungszyklus praktisch tätig – von der Laborarbeit bis zu hochrangigen Bewertungen.

• Kommunikation & Projektleitung: Sie arbeiten problemlos über Teams hinweg, kommunizieren klar und leiten gerne sowohl interne als auch externe Projekte.

• Sprach- & Reisebereitschaft: Sie sprechen fließend Englisch und sind offen für gelegentliche Reisen (bis zu 10%); zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein schöner Bonus.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann für Stellenangebote bewerben, wenn sie 100% der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage jedes Jahr, plus Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich in jedem EU-Land.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Dedizierter Budget zur Investition in Ihr berufliches Wachstum.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen einem Job basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem marktspezifischen Median ähnlicher Jobs zugewiesen, gemäß externen Benchmark-Umfragen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team einbringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten funktioniert.

• Wir akzeptieren keine Bewerberprofile über Personalvermittlungsagenturen.