Bern
Elektromonteur:in öffentliche Beleuchtung
- 09 Juli 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.Elektromonteur:in öffentliche Beleuchtung
Das sind deine Aufgaben
- Fachgerechte Arbeiten im Netz der öffentlichen Beleuchtung ausführen, teilweise unter Einsatz einer Hubarbeitsbühne
- Instandhaltungsarbeiten durchführen
- Störungen ermitteln und beheben
- Baustellen selbstständig organisieren und koordinieren
Das zeichnet dich aus
- Grundausbildung als Elektromonteur:in oder Netzelektriker:in EFZ
- Erfahrung in der Beleuchtungstechnik
- Exakte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Freude an der Arbeit in einem kleinen Team
- Fahrzeugausweis Kategorie C oder C1 oder Bereitschaft, diese Ausbildung mit Unterstützung von Energie Wasser Bern zu absolvieren
Hast du Fragen?
Dein neuer Chef, Philipp Streit, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Philipp einfach an: 031 321 33 62.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
