Pflegeprozessverantwortliche/r 60 – 100%

Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach den Standards der bezugs- und palliative-care-orientierten Pflege.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.

• ganzheitliche und prozessorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Hauptverantwortung für Pflege-Prozess und Fallführung auf dem Wohnbereich
• Förderung und Unterstützung der Pflegenden in Bezug auf den Pflegeprozess
• Gewährleisten des einwandfreien Einsatzes von RAI/RUG
• Umsetzung des Pflegeprozesses und Mitarbeit in der direkten Pflege

• Leidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH (DN II, AKP oder SRK-anerkanntes Diplom)
• Weiterbildung RAI-Supervisor 1 und 2 oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• fundierte Erfahrung bei der Anwendung von RAI/RUG oder Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen
• sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• verantwortungsbewusste, teamorientierte und initiative Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team
• sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch internes Supportteam
• Rund 2 (Büro-)Tage/Woche zur Steuerung des Pflegeprozesses
• Mitarbeit in interdisziplinären Fachgruppen, u.a. Palliative Care, Demenz, integrative Validation
• breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen