Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Einheit für Gewaltmedizin

Über den Job

Forschung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Einheit für Gewaltmedizin

Das Universitäre Rechtsmedizinische Zentrum der Westschweiz (CURML) sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit einem Beschäftigungsgrad von 60 %, um eine Studie innerhalb der Einheit für Gewaltmedizin (UMV) durchzuführen. Der Eintrittstermin ist so bald wie möglich für einen befristeten Vertrag von einem Jahr, verlängerbar, vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Einheit für Gewaltmedizin bietet eine rechtsmedizinische Beratung für erwachsene Gewaltopfer an, sei es bei Partner-, Familien- oder Gemeinschaftsgewalt. Sie ist an 4 Standorten präsent: im CHUV, im Spital Yverdon-les-Bains, im Spitalzentrum Rennaz und in Nyon.

Die UMV bietet zudem Beratung und Schulungen für Gesundheitsfachpersonen und Netzwerkpartner an und entwickelt Forschungsprojekte zum Thema zwischenmenschliche Gewalt.

Aufgaben

• Sie rekrutieren die Teilnehmer, führen Forschungsinterviews durch und überprüfen bei Bedarf die von anderen Mitarbeitenden erstellten Transkriptionen
• Sie arbeiten bei der Analyse der Interviewdaten mit
• Sie erstellen Literaturübersichten
• Sie verfassen gemeinsam wissenschaftliche Artikel und/oder Berichte
• Sie übernehmen alle weiteren Aufgaben im Rahmen des Mandats, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen.

Profil

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Sozialwissenschaften

Sie weisen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position nach

• Sie haben mindestens einen wissenschaftlichen Artikel als Erstautor/in veröffentlicht

Sie beherrschen Französisch ausgezeichnet und verfügen über sehr gute Schreibfähigkeiten

Sie besitzen mindestens ein B2-Niveau in Englisch; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil

• Sie verfügen über Grundkenntnisse in Statistik

Sorgfältig und gut organisiert, können Sie Prioritäten perfekt setzen

Ihre Analyse- und Synthesefähigkeiten, Ihr Teamgeist und Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

Je nach Kandidatenprofil liegt die Lohnklasse zwischen 9 und 10.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Anne Cattagni, Forschungsleiterin, Tel. +41 (0) 21 314 49 81 (montags abwesend)

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.