Securiton AG
Corcelles-Cormondrèche
Gestern
Feuerwehrtechniker 100 % (m/w/d)
- 06 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Corcelles-Cormondrèche
Job-Zusammenfassung
Securiton SA bietet umfassende Sicherheitslösungen und sucht Talente.
Aufgaben
- Installationen von Brandmeldeanlagen montieren und testen.
- Wartung und Revision von Brandmeldeanlagen durchführen.
- Technischen Support und Dokumentation verwalten.
Fähigkeiten
- Abschluss in Elektrizität, Elektronik oder Automation erforderlich.
- Kundenorientierung und ausgeprägte Initiative.
- Erfahrung im Brandschutz ist von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Gemeinsam für eine sichere ZukunftAls führendes Unternehmen im Bereich kompletter Sicherheitslösungen überzeugt Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich über 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden ein. Bei Securiton zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden. Zur Verstärkung unseres Teams in der Agentur Corcelles-Cormondrèche suchen wir einen Techniker, der bei unseren Kunden in den Kantonen Jura und Neuenburg im Einsatz ist.Das bringst du mit
- Montage, Inbetriebnahme und Prüfung unserer Brandmeldeanlagen
- Wartung unserer Brandmeldeanlagen
- Verwaltung der Anlagendokumentation
- Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
- Technischer Support aus der Ferne
- Teilnahme am Pikettdienst
Das bringst du mit
- Eine Grundausbildung in Elektrizität, Elektronik oder Automation, zertifiziert mit einem EFZ oder gleichwertig
- Erfahrung im Brandschutzbereich ist wünschenswert
- AEAI-Zertifizierung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit IT-Tools (MS Office)
- Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Neugierde und Aufgeschlossenheit
Das erwartet dich
- Eine Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg
- Ein engagiertes Team
- Unsere Führungsprinzipien als Grundlage der Zusammenarbeit: "Wir sind alle Leader".
- Ein "Great-Place-To-Work®" zertifizierter Arbeitgeber
- Ein entwickeltes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible und annualisierte Arbeitszeiten
- Ein individuelles und umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Urlaubstage
- Eine stabile und solide Pensionskasse
- Verschiedene Sonderangebote (z.B. Privatkäufe bei renommierten Unternehmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu Vorzugskonditionen)
