Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Vor 9 Stunden
Produktmanager - F/H/X
- 11 April 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Product Coach, der unser Team in Genf verstärkt und die Strukturierung sowie die Reifeentwicklung der Produktpraktiken bei unseren Großkunden in direktem Kontakt mit den UX/UI- und Technikteams begleitet, um die Produkt- und Lieferausrichtung sicherzustellen.
🔥 Ihre Aufgaben
- Begleitung des Übergangs zu einer produktorientierten Organisation
- Coaching der Teams bei der Einführung bewährter Produktpraktiken
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen UX/UI, Business und IT
- Weiterentwicklung der Teams über einen rein agilen Rahmen hinaus hin zu einem produktorientierten Ansatz
- Coaching von Product Ownern und zukünftigen Product Managern bei ihrer Kompetenzentwicklung
- Bereitstellung von Methoden und Werkzeugen des Produktmanagements (Vision, Roadmap, Priorisierung, Discovery)
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Nutzerbedürfnissen (UX/UI) und technischen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Tech Leads zur Gewährleistung der Machbarkeit und Kohärenz der Lösungen
- Strukturierung der Produktpraktiken innerhalb der Teams (Produktgovernance, Backlog-Management usw.)
- Erleichterung des Austauschs zwischen den verschiedenen Stakeholdern (IT, UX, Business)
- Hinterfragen bestehender Praktiken und Begleitung der Transformation
🎯 Ihr Profil
- Erhebliche Erfahrung als Product Coach, Product Manager oder Lead Product
- Erfahrung in komplexen Umgebungen (idealerweise Bank oder Großkonzerne)
- Beherrschung von IT-, Delivery- und Architektur-Umgebungen
- Frühere Erfahrung in Agile (Scrum) mit einem produktorientierten Ansatz
- Fähigkeit, Produktteams zu coachen und weiterzuentwickeln
- Starke Fähigkeit, die Verbindung zwischen Produkt und Technik herzustellen
- Beherrschung von Werkzeugen und Methoden des Produktmanagements (Produktvision, Discovery, Roadmap, Priorisierung)
- Fließend in Englisch und Französisch
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship : Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Begleitung.
Amaris Consulting setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir ermutigen qualifizierte Bewerber aller Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Rassen, ethnischen Herkunft, Glaubensrichtungen, Alters, Familienstandes, Behinderungen oder anderer Merkmale zur Bewerbung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
