Leiter Umsatz & Preisgestaltung

Leiter Umsatz & Preisgestaltung

• Vollzeit
• Abteilung: Umsatz & Betrieb

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter Umsatz & Preisgestaltung, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu optimieren. Wenn Sie daran interessiert sind, die Umsatzoptimierung und Preisstrategie für unseren lastminute.com Value Stream zu leiten, könnten Sie die perfekte Besetzung für diese Stelle sein.

Die Stelle im Überblick:

Stellenbezeichnung - Leiter Umsatz & Preisgestaltung

Arbeitsmodell - hybrides Arbeitsmodell aus der Schweiz

Team - Sie werden dem lastminute.com Value Stream innerhalb der Abteilung Umsatz & Preisgestaltung beitreten.

Ebene - Management

Standort - Chiasso, Schweiz

Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Ihr Einflussbereich:

Definition und Leitung der Gesamtstrategie für Umsatz und Preisgestaltung im Bereich Dynamic Packaging, wobei das richtige Gleichgewicht zwischen Wachstum, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit sichergestellt wird.

Entwicklung und Weiterentwicklung von dynamischen Preis- und Ertragsmanagementmodellen unter Nutzung von Machine Learning, prädiktiver Analyse und Echtzeit-Marktsignalen in Zusammenarbeit mit dem Strategic Analytics Team.

Verantwortung für die Erfassung, Validierung und Analyse interner und externer Datenquellen, einschließlich Wettbewerbsinformationen, Markttrends und Kundenverhalten.

Steuerung fortlaufender A/B-Test-Frameworks zur Bewertung von Preis-Hypothesen, Messung der Auswirkungen auf Conversion und Kundengewinnung sowie zur Anpassung der Strategie.

Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Produkt und Marketing, um Preisstrategien mit Geschäftszielen und Marktpositionierung abzustimmen.

Überwachung und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen, Identifikation von Risiken und Chancen zur Optimierung der Umsatzleistung.

Förderung von Automatisierung und Skalierbarkeit, um sicherzustellen, dass Preisgestaltungsmodelle und -tools mit dem Wachstum und der Komplexität des Geschäfts Schritt halten.

Qualifikationen

Ihre Expertise:

Relevante Erfahrung im Revenue Management, in der Preisstrategie oder Business Analytics, idealerweise in einem OTA, Reiseveranstalter oder E-Commerce-Umfeld.

Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Umsatzoptimierungsinitiativen mit messbarem Geschäftserfolg.

Tiefgehende Kenntnisse in Datenanalyse, Modellierung und Visualisierung (SQL, Python, Power BI, Tableau oder ähnlich).

Starkes kommerzielles Verständnis und Kenntnis der Betriebskosten und Umsatztreiber im Dynamic Packaging.

Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Beeinflussung von Führungskräften.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – in der Lage, komplexe Analysen in strategische Empfehlungen zu übersetzen.

Wünschenswert:

Erfahrung in der Entwicklung dynamischer Preisalgorithmen.

Hintergrund in A/B-Tests, Experimentier-Frameworks oder Conversion-Optimierung.

Vertrautheit mit Automatisierungstools und APIs für Datenaufnahme und Preisverteilung.

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit, für einen definierten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, entsprechend den lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem Meeting-Verbot, gewidmet für konzentrierte Arbeit, persönliches Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Professionelle und Management-Weiterbildungsprogramme, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z.B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• 1. Interview (Manager): Soft Skills + Fachwissen
• Testphase online oder offline
• 2. Interview (Manager + Teammitglied): Testauswertung
• Nur für leitende Positionen: Abschlussgespräch (30 Minuten) mit dem Direktor
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Bekenntnis zur Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen chancengleichen Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und keine Visumsunterstützung für den Erhalt eines Arbeitsvisums benötigen.