Senior Specialist OOH / Radio
Zürich - Giessereistrasse 18
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich - Giessereistrasse 18
Job-Zusammenfassung
Dentsu sucht einen Senior Specialist OOH und Radio in Zürich. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das bedeutende Medienerlebnisse schafft.
Aufgaben
- Leitung der Planung und Ausführung von OOH/DOOH-Kampagnen
- Hauptansprechpartner für Medienverlage und Partner
- Entwicklung strategischer Medienpläne in Zusammenarbeit mit Kunden
Fähigkeiten
- 4+ Jahre Erfahrung in OOH/DOOH Medienplanung und Einkauf
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Analytische Denkweise und starke Verhandlungsfähigkeiten
Ist das hilfreich?
Stellenbeschreibung:
Innovieren, um Wirkung zu erzielen
Dentsu ist ein globales Marketing- und Werbeagentur-Netzwerk, das 1901 in Tokio gegründet wurde und heute in über 145 Ländern tätig ist. Es spezialisiert sich auf die Schaffung bedeutungsvoller Medienerlebnisse über große globale Plattformen, Originalinhaltsproduktion und Influencer-Programme.
Mit unserer einzigartigen Kombination aus Media, Customer Experience Management und Kreativität verschieben wir die Grenzen der Geschäftstransformation und des nachhaltigen Wachstums für Marken, Menschen und Gesellschaft.
In dieser Rolle berichten Sie an unseren Client Partner.
Rollenübersicht
Wir suchen einen detailorientierten und kooperativen Senior Specialist OOH und Radio mit Fokus auf Out-of-Home (OOH) und Digital Out-of-Home (DOOH) Medien sowie Radio. In dieser Rolle verwalten Sie den gesamten Kampagnenzyklus – von Planung und Einkauf bis zur Ausführung und Nachkampagnenanalyse – und stellen strategische Ausrichtung und messbare Wirkung sicher.
Hier sind einige der spannenden Aufgaben, die Sie erwarten:
- Leitung der Planung, des Einkaufs, der Ausführung und der Nachkampagnenanalyse von OOH/DOOH-Medienkampagnen
- Hauptansprechpartner für Medienverlage und Partner sein
- Entwicklung strategischer und taktischer Medienpläne basierend auf Kundenbriefings in Zusammenarbeit mit Kundenservice und Medienberatern
- Koordination von Medienbuchungen und Produktionsterminen, Sicherstellung von Genauigkeit und termingerechter Lieferung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung und Überwachung genehmigter Kampagnenaktivitäten
- Steigerung der Effizienz im Medieneinkauf – sowohl in Bezug auf Kosten als auch Qualität – in Abstimmung mit dem Teamleiter
- Beitrag zur kampagnenübergreifenden Nachanalyse und Teilen von Erkenntnissen für zukünftige Planungen
- Überwachung laufender Kampagnen und Einleitung von Optimierungen in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Sicherstellung der Erreichung von Kampagnenzielen und Budgets
- Überwachung der genauen und termingerechten Rechnungsstellung definierter Kampagnen
- Aktive Mitarbeit an übergreifenden Projekten, Kundenanfragen und Präsentationen
Eine Mischung aus Folgendem beschreibt die gesuchte Person:
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der OOH/DOOH-Medienplanung und im Einkauf
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer OOH-Marktes und verschiedener Planungs-/Einkaufsstrategien (Programmatic DOOH ist ein großer Pluspunkt)
- Erfahrung mit Produktivitätstools; Pitch-Erfahrung ist von Vorteil
- Lösungsorientierte Denkweise mit starkem Augenmerk auf Details und Budgetkontrolle
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fähigkeit zum Multitasking, Priorisieren und Unterstützung von Kollegen bei Bedarf
- Analytische und kritische Denkfähigkeiten mit starken Verhandlungsfähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Werden Sie Teil eines Netzwerks, das sich über 145 Länder erstreckt und über 70.000 talentierte Mitarbeiter umfasst. Arbeiten Sie mit klugen Köpfen weltweit zusammen und gewinnen Sie Einblicke aus verschiedenen Branchen und Märkten.
Innovation im Kern: Seit über 120 Jahren verschieben wir Grenzen, um Marken mit ihren Zielgruppen durch modernste Technologie, Kreativität und transformative Lösungen zu verbinden.
Engagement für Wirkung: Wir konzentrieren uns darauf, bedeutungsvolle Ergebnisse für unsere Kunden und deren Gemeinschaften zu erzielen, sei es durch Umsatzsteigerung, Verhaltensänderungen oder Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Kooperatives Netzwerk: Arbeiten Sie mit sechs globalen Marken zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, hochintegrierte und skalierte Transformationslösungen zu liefern.
Einige der Vorteile, die wir bieten:
- 25 Urlaubstage
- 2 Freiwilligentage für gemeinnützige Aktivitäten
- Mental Health: Profitieren Sie von 3 zusätzlichen Wellnesstagen zusätzlich zu Ihren Urlaubstagen sowie einem Mental Health First Aider und einem Employee Assistance Programm zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- 40-Stunden-Woche & Überstundenvergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Unabhängige Home-Office-Regelung
- Modernes, kreatives Büro mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Haustierfreundliche Büros
- Vollzugriff auf die Dentsu Academy, Vor-Ort-Lernveranstaltungen, Online-Sprachkurse
- Lernförderung: Erhalten Sie 40 zusätzliche Stunden pro Jahr für persönliche und berufliche Weiterbildung zusätzlich zum gesetzlichen Bildungsurlaub
- Corporate Benefits Plattform
- Empfehlungsbonusprogramm
- Teamevents: Firmenfeiern, monatliche Frühstücke, Aperos
Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalten Sie Ihre einzigartige Karriere und entfalten Sie Ihr volles Potenzial. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.
Bei dentsu stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: "An der Spitze menschenzentrierter Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft gestalten."
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Menschen und heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit willkommen. Durch die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven schaffen wir bedeutungsvolle Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen, um einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
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