Product Owner Cash Management, MM und FX/PM Produkte (Bankbetriebs) 80% - 100% (f/m/d)
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Bei Julius Baer schätzen wir individuelle Qualitäten. Gestalte die Zukunft des Wealth Managements mit uns!
Aufgaben
- Leite die Entwicklung von Zahlungsprodukten im globalen Team.
- Kollaboriere mit Stakeholdern zur Optimierung des Produktzyklus.
- Definiere Anforderungen für externe Anbieter und deren Produkte.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zahlungsabwicklung und Projektmanagement erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in Banking-Operationen und Zahlungsstandards.
- Agile Methodenkenntnisse wie Scrum und Kanban sind von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch, ermächtigt sein und Werte über Wohlstand hinaus schaffen können. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Als Teil des Treasury- und Zahlungsteams in den Bankbetrieben, in der COO-Abteilung der Bank, sind Sie global verantwortlich für die Gestaltung und Entwicklung von Zahlungen in den Betrieben.IHRE AUFGABEN
Im Rahmen eines mehrjährigen großen Transformationsprogramms der Kernplattform treiben Sie die Koordination wichtiger Zahlungsinitiativen voran, um Konsistenz im Produktfahrplan zu gewährleisten und arbeiten mit Geschäftssponsoren zusammen, um die betriebliche Bereitschaft nach dem Projektstart sicherzustellen
Entwickeln und führen Sie einen Transformationsfahrplan für Zahlungsprodukte weltweit, der mit der Geschäftsstrategie und den Prioritäten übereinstimmt
Zusammenarbeit mit Kunden, internen Stakeholdern und Anbietern, um den Wert über den gesamten Lebenszyklus basierend auf den Kundenbedürfnissen, Markttrends, Wettbewerbern und regulatorischen/technologischen Fortschritten zu optimieren
Definieren Sie funktionale Anforderungen und Standards für von Anbietern gelieferte Produkte (d.h. TPH), und stimmen Sie sich über technische Designs und Implementierungsansätze ab
Liefern Sie genaue Schätzungen für Entwicklungsaufwände und stellen Sie sicher, dass die Stakeholder ein klares Verständnis der Ressourcenallokation und Zeitpläne haben
Bleiben Sie über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden und initiieren Sie notwendige Anpassungen, um die Einhaltung sicherzustellen
Verwalten Sie relevante Run-the-Bank (RtB) Themen, wie SLAs, Vorfall-/Problemmanagement, und stellen Sie die Implementierung bedeutungsvoller KPIs sicher, um die Servicequalität und -leistung in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu messen
IHRE QUALIFIKATIONEN
Nachgewiesene Erfahrung in der Veränderung innerhalb der Betriebe, vorzugsweise im Bereich Zahlungsprodukte
3-4 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager
Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
Erfahrung in der Arbeit mit Temenos Transact, vorzugsweise TPH
Starkes Verständnis von Bankbetrieben, Kernbankensystemen und der typischen Landschaft von Bankprodukten
Erfahrung mit CBPR+, SWIFT, SEPA und SIC Standards (ISO20022)
Vertrautheit mit Scrum, Kanban und Scaled Agile Framework (SAFe) Methoden
Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Prozessdesign und Prozessneugestaltung
Ausgezeichnete Stakeholder- und Change-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
Wachstumsorientierte und agile Denkweise, mit einer Leidenschaft für Veränderung und Innovation
Selbstmotivierte, teamorientierte und praktische Persönlichkeit, die ein kollaboratives Arbeitsumfeld fördert
Know-how zu Instant Payments bevorzugt (SIC, TIPS)
Fließende Englischkenntnisse, mit Grundkenntnissen in Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool zu erhalten. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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Über das Unternehmen
Bank Julius Bär & Co. AG
Zürich
Bewertungen
- Führungsstil1.2
- Gehalt und Benefits3.8
- Karrieremöglichkeiten2.2
- Arbeitsklima2.0