Director Access Excellence, International

Hauptverantwortlichkeiten:

• Stärkung der Governance-Prozesse und Verwaltung des unternehmensweiten Arbeitsbuchs über alle Access-Säulen hinweg.
• Förderung operativer Exzellenz und Aufrechterhaltung eines robusten Access-Leistungs- und Governance-Rahmens.
• Ermöglichung datengetriebener Entscheidungen durch hochwertige Dashboards, Key Performance Indicators und Leistungsanalysen.
• Entwurf und Überwachung unternehmensweiter Access Key Performance Indicators über Pre-Launch, Launch, Post-Launch und Verlust der Exklusivität Phasen.
• Leitung des jährlichen Budgetzyklus für Value and Access, Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Prioritäten und Leistungsergebnissen.
• Verfolgung von Ausgaben im Verhältnis zu Auswirkungen und Unterstützung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und Budgetkompromissen.
• Aufrechterhaltung hoher Datenintegrität und Verankerung von entscheidungsbasierten Metriken in Führungsforen.
• Aufbau einer Kultur der Verantwortlichkeit, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung mit funktionsübergreifenden Partnern.
• Effektive Zusammenarbeit in einer globalen Matrix zur Balance unterschiedlicher Perspektiven und Geschäftsprioritäten.
• Sicherstellung der konsequenten Einhaltung von Ethik-, Risiko- und Compliance-Prozessen in allen Aktivitäten.

Wesentliche Anforderungen:

• Mindestens acht Jahre Erfahrung in Value and Access oder Operational Excellence im Gesundheitswesen.
• Mindestens zwei Jahre internationale oder regionale Erfahrung in der Unterstützung von Access- oder Operational Excellence-Aktivitäten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Key Performance Indicator Rahmenwerken und Access-Governance-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse von Access-Datenquellen, Systemen und Governance-Modellen in globalen oder matrixorganisierten Umgebungen.
• Erfahrung in der Budgetverwaltung und Verknüpfung von Investitionsentscheidungen mit Leistungsergebnissen.
• Komfortables Arbeiten in komplexen, matrixorganisierten Organisationen und Zusammenarbeit mit mehreren funktionalen Partnern.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Dashboards und Analysen, die datengetriebene Führungsentscheidungen ermöglichen.
• Erfahrung in der Unterstützung funktionsübergreifender Teams und im disziplinierten Management konkurrierender Prioritäten.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Fortgeschrittener Abschluss (Master of Business Administration, Doktor der Philosophie, Doktor der Medizin oder approbierter Apotheker).
• Fünf oder mehr Jahre internationale oder regionale Markterfahrung über das Minimum hinaus.