Savièse - Route de Savièse 43

Abteilungsleiter/in Convenience-Produkte (m/w/d)

Aufgabe

Sie lieben Convenience-Produkte und engagieren sich mit Leidenschaft für die Leitung dieser Abteilung, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis in Bezug auf Qualität und Frische zu bieten.
Sie sorgen für die Nachfüllung der Abteilung, um stets eine sehr grosse Produktauswahl zu gewährleisten, und präsentieren diese so ansprechend wie möglich.
Sie beteiligen sich aktiv an der Zubereitung von Sandwiches, Pizzen und anderen hausgemachten Spezialitäten.
Sie verkaufen köstliche warme Gerichte.
Sie beantworten Kundenfragen kompetent und freundlich.
Respekt gegenüber den Teammitgliedern und ein angenehmes Arbeitsklima sind für Sie zentrale Elemente Ihrer Führungsphilosophie.

Sie verfügen über eine Ausbildung im Einzelhandel oder haben bereits im Verkauf gearbeitet.
Erste Erfahrungen im Service sind ein bedeutender Vorteil.
Sie haben Ihr natürliches Führungstalent bereits in ähnlichen Funktionen unter Beweis gestellt.
Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift sehr gut.
Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
Sie passen sich problemlos an neue IT-Tools an.

Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan in der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
Kommunikation: Interne Mitarbeiter-App
Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

COOP
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