Kinderkrankenpfleger (m/w)

Über den Job

Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Krankenhaus Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutpflegebetten, eine Geburtsstation mit etwa 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Krankenhaus Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.

Wir suchen für das Krankenhaus Morges zwei:

Kinderkrankenpfleger (m/w) 100%

Eintritt so bald wie möglich.

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilisierung (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Wechselzeiten usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Laufschuhweg oder Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bädern von Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskneipe zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Heißgetränke am Morgen kostenlos und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert sowie Prämien, die an die Betriebszugehörigkeit im EHC gebunden sind.
• Erleichterte interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen, die allen zugänglich sind.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Diplom als Pflegefachperson HF oder eine vom CRS anerkannte ausländische Gleichwertigkeit
• Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Neonatologie oder der pädiatrischen Notaufnahme mit PALS ist von Vorteil
• Flexibilität und Bereitschaft, tagsüber und nachts sowie an Wochentagen und 2 Wochenenden pro Monat zu arbeiten.
• Vielseitigkeit und exzellentes Stressmanagement, um in unseren drei pädiatrischen Bereichen (Notaufnahme, Pädiatrie, Neonatologie) tätig zu sein
• Große Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten sowie Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Team

IHRE ZIELE

• Sortierung der Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren, die sich in nicht lebensbedrohlichen Notfallsituationen vorstellen.
• Versorgung der pädiatrischen Notfälle, stationären Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren sowie Früh- und Termingeborenen.
• Antizipieren, planen, organisieren und qualitativ hochwertige Pflege mit Fürsorge und Geschick leisten
• Erarbeitung personalisierter Pflegeziele mit dem Kind, seinen Angehörigen und dem multidisziplinären Team basierend auf den gesammelten Daten und unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Therapieplans
• Systematische und kontinuierliche Bewertung des klinischen Zustands der Kinder.
• Erarbeitung personalisierter Pflegeziele mit dem Kind und seinen Angehörigen basierend auf den gesammelten Daten.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz teilen, in einem agilen Umfeld, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Auszubildenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Klicken Sie auf "Bewerben" und fügen Sie folgende Dokumente bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister von Ihnen verlangt.