Leiter Technische Partnerschaften

Über den Job

Wir helfen Marken dabei, Ideen in Wirkung umzusetzen.

Die Markenplattform von Frontify verändert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Marketern und Designern — darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica — ansprechende Marken aufzubauen.

Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Und wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen. Wenn du bereit für ein neues Abenteuer bist, lies weiter!

Dein Team

Das Global Partnerships Team von Frontify ist eine Gemeinschaft hochmotivierter Menschen mit vielfältigen Fähigkeiten und Hintergründen aus den Bereichen Vertrieb, Agenturen, Marketing und Customer Success. Gemeinsam heben sie das Unternehmen auf ein neues Level und wachsen persönlich. Außerhalb der Arbeit sind sie Kreative, Naturliebhaber, Gesellige und vieles mehr.

Deine Mission

Als Technology Partnerships Lead baust du ein starkes Netzwerk regionaler Partner auf und treibst unsere Go-to-Market-Strategie in EMEA voran. Du bist maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Partnerschaften zu identifizieren und bestehende Partnerschaften zu vertiefen. Du arbeitest mit unseren Teams aus Produkt, Technik, Marketing und Vertrieb zusammen, um Frontify als bevorzugte Plattform in unserem Partnerumfeld zu etablieren. Während du eine direkte Führungskraft anleitest, führst du durch Umsetzung — du verantwortest die täglichen Partnerschaftsaktivitäten, Kommunikation und Ergebnisse mit einer praxisorientierten, lösungsorientierten Denkweise.

• Verantwortung und Umsetzung der globalen Technologiepartnerstrategie.
• Identifikation, Qualifizierung und Onboarding von wertvollen Partnern zur Steigerung von Umsatz und Pipeline.
• Führung der Beziehungen zu Technologiepartnern — vom reibungslosen Onboarding bis zu Initiativen zur Marktbewusstseinssteigerung, Förderung der Adoption und Aufbau einer robusten Vertriebspipeline.
• Förderung von Integrations- und gemeinsamen Lösungsansätzen mit Produkt und Technik.
• Erstellung und Verfolgung gemeinsamer Geschäftspläne mit messbarem Einfluss auf OKRs und KPIs.
• Fungieren als Fachexperte für Partnerschaften für interne Teams aus Vertrieb, Produkt, Marketing, Customer Success und Operations.
• Strategische Beratung von Partnern und internen Teams zur Förderung des Wachstums und erfolgreicher gemeinsamer Lösungen.
• Sicherstellung einer starken operativen Umsetzung, einschließlich Partnerprozessen, Enablement und Reporting.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Partnerschaftsteam zur Abstimmung der Strategie und zum Austausch bewährter Praktiken.
• Mentoring, Führung und Leistungsunterstützung deines Teams.

• Du kannst in einem hybriden Format arbeiten, bei dem du zweimal pro Woche vor Ort in unserem Londoner Büro bist und den Rest der Woche flexibel deinen Arbeitsort wählen kannst. 
• Du hast über 7 Jahre Erfahrung im Partnermanagement im SaaS-Bereich mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau und Management strategischer Technologie- und Lösungspartnerschaften; DAM-Erfahrung ist ein Plus.
• Du bist strategisch und datengetrieben, verfügst über ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und weißt, wie man Partnerschaften in Umsatzeffekte übersetzt.
• Du bist ein natürlicher Netzwerker mit der Fähigkeit, Beziehungen branchenübergreifend aufzubauen.
• Du bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung in der Unterstützung von Pipeline-Wachstum und Partner-Go-to-Market-Aktivitäten.
• Du arbeitest gerne eigenständig, bist ergebnisorientiert und fühlst dich wohl dabei, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten.
• Du hast Erfahrung mit Salesforce und Account-Mapping-Tools (z. B. Crossbeam).
• Du bist positiv, kooperativ und motiviert durch den Aufbau wirkungsvoller Partnerschaften.
• Du sprichst fließend Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Warum zu uns?

- Profitiere von den Werkzeugen und der Unterstützung, um deine Zukunft bei Frontify zu gestalten.

- Sei Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einer menschlichen Note verbindet.

- Genieße Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen.

- Werde Teil eines lebendigen, sozialen Teams — egal ob du Tiere, Yoga oder Reisen liebst, wir haben die passenden Slack-Kanäle für dich!

Was wir bieten

- Mindestens 5 Wochen Urlaub (PTO)

- Bezahlte Bildungs- und Wellnesstage

- Budget für Home-Office-Ausstattung

- Jährliche Gehaltsüberprüfung

- Lokalisierte Zusatzleistungen

- Einladung zu unserem Sommer-Firmentreffen in der Schweiz

Wichtig für uns

Bei Frontify glauben wir daran, uns selbst treu zu bleiben: Wir engagieren uns für die Schaffung und Förderung eines inklusiven Umfelds mit lebendigen Individuen, deren vielfältige Perspektiven unsere gemeinsame Zukunft gestalten. Wir streben gleiche Chancen an und fördern einen Arbeitsplatz frei von Belästigung und Diskriminierung.

Nächste Schritte

Bewerben: Reiche deinen Lebenslauf ein und beantworte einige Fragen. Wir informieren dich über den Stand deiner Bewerbung.

Talent Partner: Triff unser Talent-Team, um Frontify, die Rolle und deinen Hintergrund zu besprechen.

Team Meetings: Vernetze dich mit deinem zukünftigen Team, bespreche die Rolle, zeige deine Fähigkeiten und erkunde deine potenzielle neue Reise.

Werde Teil von uns: Wenn es passt, willkommen bei Frontify!

Diese Beschreibung umreißt die Hauptaufgaben der Rolle, die sich im Zuge der Geschäftsanforderungen und des Unternehmenswachstums weiterentwickeln können. Wir suchen jemanden, der mit Veränderungen umgehen kann und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das auf dich zutrifft, komm zu uns und gestalte die Zukunft mit.

Je nach Rolle und in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen können wir bei erfolgreichen Kandidaten Vorabprüfungen durchführen. Alle relevanten Details teilen wir im Bewerbungsprozess mit.