Konstrukteur (100%)

Über den Job

• Ursachenanalyse: Sie unterstützen Untersuchungen technischer Probleme und helfen dabei, die Konstruktionsgrundlage für Lösungen zu definieren, die die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Leistung der Generation 2 Capture Unit verbessern.  

• Konzeptentwicklung: Sie tragen zu detaillierten Designkonzepten bei, pflegen eine genaue Dokumentation und unterstützen die Prototypenherstellung und -prüfung zur Validierung von Verbesserungen. 

• Produktdatenmanagement: Sie erstellen und pflegen mechanische Konstruktionen, Zeichnungen, Spezifikationen und Stücklisten im PLM-System des Unternehmens (Windchill). 

   

• Designverantwortung: Sie stellen sicher, dass Designs die definierten Anforderungen erfüllen, wenden GD&T-Prinzipien an und leiten eigene Designprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung. 

• Testen und Validierung: Sie unterstützen bei der Prototypenherstellung, beim Testen und bei der Fehlerbehebung und helfen dabei, zu überprüfen und zu validieren, dass Designlösungen Leistungs- und Zuverlässigkeitsziele erfüllen.  

• Kontinuierliche Verbesserung: Sie nehmen an Design-Reviews, Qualitätssicherungsprozessen und D-FMEA teil, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen. 

• Bereichsübergreifende Kommunikation: Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, bringen Ideen ein, gehen sensibel mit IP-Themen um und unterstützen die Frühphasen-Forschung und -Entwicklung im Bereich nachhaltiger Technologien. 

• Bildungsweg: Sie haben einen Bachelorabschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich abgeschlossen und verfügen über eine solide Grundlage in den Prinzipien des Maschinenbaus. 

• Erfahrung: Sie bringen 2–4 Jahre Industrieerfahrung im Konstruktionsingenieurwesen mit und haben erfolgreich eigene Designprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung geleitet. 

• Technische Fähigkeiten: Sie sind versiert in CAD und dem Windchill-PLM-System, erfahren im Design mechanischer Bauteile, in der Anwendung von GD&T und in der Definition von Anforderungen zur Verifikation und Validierung Ihrer Designlösungen. 

• Arbeitsstil: Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und kreativ, verbinden technische Genauigkeit mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. Sie gedeihen in dynamischen, sich schnell entwickelnden Umgebungen und begegnen Herausforderungen mit Neugier und Ausdauer. 

• Zusammenarbeit: Sie arbeiten effektiv teamübergreifend und mit externen Partnern, kommunizieren klar und bringen innovative Ideen ein, die Fortschritt fördern und die Zusammenarbeit in der Frühphasen-Forschung und -Entwicklung stärken. 

• Sprachen & Reisen: Sie sprechen fließend Englisch und sind bereit, bis zu 15 % zu reisen, um Projektanforderungen zu unterstützen. 

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenanzeigen reagieren, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Senioritätsstufe und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Jobs laut externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.