Wäschemitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Technik, Logistik

Wäschemitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Die Wäscherei sucht mehrere Wäschemitarbeiter/-innen für Stellen zwischen 60 % und 100 % (unbefristeter Vertrag). Die Stellenantritte sind ab dem 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler und gehört laut dem Newsweek-Ranking 2025 zu den besten Krankenhäusern der Welt. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in der Pflege, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Wartung, Patiententransfers, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Die Betten- und Wäschereizentrale ist dem Dienst Transfers und Patientengeräte (TDP) angegliedert. Sie sorgt für die Verteilung, Reinigung und Desinfektion der Betten sowie für die Verwaltung der Wäsche und Berufskleidung für Patienten und Personal.

Aufgaben

• Sie stellen die Verteilung der Wäsche und Berufskleidung in den Einheiten sicher
• Sie sind gelegentlich für das Waschen und Pflegen der Patientenwäsche an bestimmten Standorten zuständig
• Sie benutzen, reinigen und warten die bereitgestellten Fahrzeuge (Transportwagen), Werkzeuge und Materialien
• Sie führen einfache Näharbeiten im Zusammenhang mit der Funktion aus
• Sie sorgen für eine saubere, sichere und regelkonforme Arbeitsumgebung
• Sie tragen zur Informationsweitergabe und zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen Ihrer Einheit bei
• Sie arbeiten nach einem variablen Dienstplan (Tag, Abend, Wochenende und Feiertage, Bereitschaftsdienst).

Profil

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Reinigung, Hotellerie oder einer ähnlichen Funktion
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich gut (mindestens B2)
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen
• Sie sind bekannt für Ihre Pünktlichkeit, Selbstständigkeit und Teamgeist
• Sie legen großen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des weltweit anerkannten Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotel-Qualitätskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Sarah Bonnard, Bereichsleiterin, Tel. 079 556 47 85.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.