Senior Spezialist - HR-Systeme (Workday Core, US Gehalt & Leistungen)

On befindet sich in einem rasanten Wachstum, und unser Talent-Team steht im Mittelpunkt davon. Wir erweitern uns, um die Teams aufzubauen, die die Zukunft von On gestalten werden, und suchen einen Senior Spezialisten - Talent Systeme, der als technischer Architekt und strategischer Partner für unsere globale Personalagenda fungiert.

Dies ist mehr als nur eine Wartungsrolle, es ist eine Gelegenheit, unsere Talent-Systemlandschaft zu besitzen und weiterzuentwickeln, insbesondere um Exzellenz in unserem US-Gehalts- und Leistungsbereich voranzutreiben und gleichzeitig die nächste Grenze von KI und agentischen Workflows zu fördern. Wir suchen nicht nur einen Konfigurationsexperten, sondern einen Visionär, der die Lücke zwischen komplexer technischer Infrastruktur und einem unvergesslichen menschlichen Erlebnis überbrücken kann. Wenn Sie es lieben, den Status quo herauszufordern, globale Komplexitäten zu navigieren und glauben, dass intelligente Technologie der Schlüssel zur Entfaltung menschlichen Potenzials ist, ist dies Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

• Sie werden unser Talent-System-Ökosystem meistern und weiterentwickeln: Als Ansprechpartner für Workday (einschließlich HCM, Talent & Performance, Help, US Gehalt und Leistungen) werden Sie nicht nur unsere aktuelle Einrichtung pflegen, sondern auch proaktiv neue Lösungen entwerfen und implementieren, mit dem Fokus auf die Verbesserung der Erfahrung für unsere globalen Teammitglieder. Sie sind die Ansprechperson für alles rund um US Gehalt und Leistungen.
• Sie sind ein Verfechter für Automatisierung und KI: Sie suchen nach neuen Wegen, Prozesse zu verbessern (z. B. Automatisierung, KI & agentische Workflows) innerhalb und (wichtig auch) außerhalb von Workday (z. B. Juro), während Sie erkennen, wann bestehende System-"Räder" nicht neu erfunden werden müssen. Sie sind wirklich begeistert vom Potenzial der KI, intelligentere, schnellere und intuitivere Erlebnisse für alle bei On zu schaffen.
• Sie treiben wichtige Talentprojekte voran: Von Leistungs- und Feedbackzyklen bis hin zu neuen Systemeinführungen unterstützen Sie wiederkehrende und neue Projekte, sorgen dafür, dass sie reibungslos laufen und maximalen Einfluss erzielen.
• Sie befähigen das gesamte Team: Durch die Verwaltung von Support-Tickets, das Erstellen von Schulungsmaterialien und die Anleitung der Teams bei neuen Releases stellen Sie sicher, dass unsere globalen Teammitglieder und Stakeholder das Beste aus unserer Technologie herausholen.
• Sie lösen Probleme mit Agilität und Kreativität: In unserer dynamischen Umgebung diagnostizieren Sie Herausforderungen schnell und entwerfen robuste, skalierbare Lösungen. Sie sind verantwortlich für die Optimierung von Prozessen, Workflows und Integrationen, um eine erstklassige, automatisierte Systemlandschaft aufzubauen und gleichzeitig die Erwartungen der Führungskräfte zu managen.

• Ein nachgewiesener Erfolgsausweis von 2-3+ Jahren praktischer Arbeit mit Workday (HCM, Talent & Performance; nachgewiesene Erfahrung mit Workday US Gehalt und Leistungen ist ein großer Pluspunkt).
• Die Fähigkeit, in einer globalen Umgebung zu gedeihen, einschließlich flexibler Arbeit über Zeitzonen hinweg zur Zusammenarbeit mit unseren nordamerikanischen Teams (insbesondere PST).
• Ein unternehmerischer und kollaborativer Geist. Sie haben eine Anpacker-Mentalität und sind immer bereit, über Ihren Aufgabenbereich hinauszugehen, um das Team zum Erfolg zu führen.
• Eine digital-first und tief neugierige Denkweise. Sie sind ein schneller Lerner, der versteht, wie Technologie und KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verbessern können.
• Ein datengetriebener und analytischer Ansatz. Sie lieben es, Daten zu erforschen, um kreative, nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.