Gesundheitsrechtsanwalt, Texas

Wir suchen derzeit nach zugelassenen Gesundheitsrechtsanwälten in Texas , die unser Team verstärken und unsere Mandanten unterstützen. Diese Position bietet eine großartige Gelegenheit, mit einer national sehr bekannten Gesundheitsorganisation zusammenzuarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung von klinischen und operativen Führungskräften zu rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Fragen, die die Patientenversorgung, den Krankenhausbetrieb und Angelegenheiten des medizinischen Personals betreffen.
• Bereitstellung von Leitlinien und Überprüfung von Vereinbarungen und betrieblichen Regelungen, die klinische Dienstleistungen, die Einbindung von Ärzten, Anbieter und strategische Initiativen betreffen.
• Zusammenarbeit mit Risiko-, Compliance- und Qualitätsteams zur Unterstützung von Initiativen im Bereich Patientensicherheit, Versorgungsqualität und regulatorische Compliance.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zur Gewährleistung eines konsistenten, regelkonformen und effizienten klinischen Betriebs.

Mindestqualifikationen: 

• Zulassung zur Ausübung des Rechts und guter Leumund in Texas; fundierte Kenntnisse im Gesundheitsrecht und den entsprechenden Vorschriften.
• Mindestens 6+ Jahre fundierte Erfahrung in der Rechtsberatung im Gesundheitswesen, Krankenhaus- oder klinischen Betriebsbereich.
• Nachgewiesene Erfahrung im klinischen Risikomanagement, bei Angelegenheiten des medizinischen Personals und der Einhaltung von Vorschriften (z. B. HIPAA, Stark-Gesetz, CMS-Regel).
• Starke Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in Verhandlungen mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg. 

Vergütung, Leistungen & Standort: 

Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung ab 140.000 $ sowie ein sehr attraktives Leistungspaket im Bereich alternativer juristischer Dienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst.  Axiom-Mitarbeitende erhalten zudem Zugang zu Ressourcen für berufliche Weiterentwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogramme. Die meisten Axiom-Mitarbeitenden arbeiten remote, mit der Ausnahme, dass einige Mandanten eine Anwesenheit vor Ort verlangen.

Axiom ist der weltweit führende Anbieter von hochqualifizierten, bedarfsgesteuerten juristischen Talenten. Mit Präsenz in Nordamerika, Großbritannien, Europa und APAC ermöglichen wir Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu steigern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen juristischen Dienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und gesellschaftliches Engagement. Vielfalt ist ein Kernwert von uns und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, als einer der besten Arbeitsplätze für LGBTQ+ Gleichstellung ausgezeichnet worden zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge Bestnoten erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance berücksichtigen wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung.  Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder eingetragene Partnerschaft oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaft), genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Axiom verbietet und duldet keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit geltendem Recht bietet Axiom angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen, die eine Unterstützung benötigen, um an jedem Schritt des Einstellungsverfahrens teilzunehmen. Um eine Unterstützung bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie "Applicant Accommodation" im Betreff an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Eine Anstellung bei Axiom kann vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Arbeitserlaubnis abhängig sein.

Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen und im Verlauf des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

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