Aushilfen Reinigung und Kantine

Wir suchen derzeit Marktzugangsanwälte, die mit führenden Pharmaunternehmen zusammenarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Unterstützung aller kommerziellen Operationen und verwandter Funktionsbereiche bei der Bereitstellung von Compliance-Beratung, einschließlich Themen im Zusammenhang mit Marktzugang und Preisgestaltung (Medicaid/Medicare).
• Entwurf, Verhandlung, Überprüfung und Beratung zu verschiedenen Vereinbarungen, einschließlich Beratungsverträgen, Rahmenverträgen, Lieferverträgen, Vertriebsverträgen, Beratungsverträgen, marktzugangsbezogenen Vereinbarungen (PBM, Payer und GPO-Vereinbarungen), Großhandelsverträgen, Rabatt- und Rückvergütungsvereinbarungen.
  
• Überprüfung von Werbematerialien und Bereitstellung rechtlicher Beratung und Lösungen für Marketing-, Regulierungs- und medizinische Teams in Bezug auf Werbung und Werbeinhalte sowie relevante Gesetze, Vorschriften und Leitfäden für kommerzielle Operationen und medizinische Aktivitäten.

Mindestens erforderliche Qualifikationen: 

• 5 bis 8 Jahre Erfahrung als Anwalt in einer Kanzlei und/oder bei einem Pharmaunternehmen.
• Vorherige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Werbung und Promotion, wissenschaftlichem Austausch, Patientenunterstützung und Interaktionen mit Gesundheitsfachkräften.
• Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung zu Gesetzen, Vorschriften und Leitfäden, die für kommerzielle Operationen und medizinische Aktivitäten gelten, einschließlich des FDCA und seiner Vorschriften sowie der FDA-Leitfäden, bundesstaatlicher und staatlicher Anti-Kickback-Gesetze, OIG-Leitfäden und Beratungsmeinungen, des False Claims Act und des PhRMA-Codes.
• Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung komplexer pharmazeutischer Lizenzverträge.
• Effizienter Multitasker kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch funktionsübergreifend zu arbeiten.
• Positive Einstellung und Bereitschaft, neue und sich ständig ändernde Geschäftsbedürfnisse anzugehen.
• Lizenz, in gutem Ansehen, um in der Gerichtsbarkeit, in der Sie praktizieren möchten, Recht zu praktizieren.

Vergütung, Leistungen & Standort:

Diese Rolle bietet ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiomiten haben auch Zugang zu Ressourcen für berufliche Entwicklung sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiomiten arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort erfordern.

Axiom ist der globale Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Talente. Wir decken Nordamerika, das Vereinigte Königreich, Europa und APAC ab und ermöglichen es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum voranzutreiben und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Verantwortung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir sind stolz darauf, als bester Arbeitsplatz für LGBTQ+ Gleichheit ausgezeichnet worden zu sein und im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge die besten Bewertungen erhalten zu haben. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung in Betracht zu ziehen.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verhaftungen bei der Einstellung berücksichtigen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländer- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand (oder zivilrechtliche oder andere Partnerschaft, die gesetzlich anerkannt ist), genetische Veranlagung oder Trägerschaft, sexuelle Orientierung, Militärdienst oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft. Axiom verbietet und wird keine solche Diskriminierung oder Belästigung tolerieren.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen wird Axiom angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereitstellen, die eine Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um eine Unterstützung zur Ausfüllung des Antragsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie „Bewerberunterstützung“ in der Betreffzeile an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie sie verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Die Beschäftigung bei Axiom kann von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Genehmigung zur Arbeit abhängen.

Mit der Einreichung eines Antrags erkennen Sie an, dass alle darin enthaltenen Informationen und die während des gesamten Antragsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

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