Programmmanager

Standort: Neuchâtel, Schweiz

Unser Team:

Die Wireless- und Sensing-Produktgruppe von Semtech in Neuchâtel ist führend bei Radio-System-on-Chip (SoC)-Lösungen für das Internet der Dinge (IoT). Unsere Teams entwickeln die weltweit energieeffizientesten, am weitesten reichenden drahtlosen Lösungen, die RF-Frontend-Technologien mit effizienter eingebetteter Verarbeitung integrieren, um hochgradig kosteneffektive, batteriebetriebene IoT-Geräte zu ermöglichen.

In einer kollaborativen, internationalen Umgebung in der Schweiz und Frankreich tragen Sie zur Entwicklung von ultrakompakten, funktionsreichen Funkcontrollern bei, die eine breite Palette von Sensoranwendungen der nächsten Generation antreiben.

Stellenübersicht:

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten IC-Programmmanager, der die Lieferung komplexer Radio-SoC-Produkte vom Konzept bis zur Markteinführung leitet.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Steuerung von IC-Designprojekten, die Koordination funktionsübergreifender Teams und die Sicherstellung einer erfolgreichen Produktentwicklung, Produktionsübergabe und Markteinführung. Sie arbeiten in einem schnelllebigen, matrixorganisierten Umfeld und balancieren technisches Verständnis mit starker Projektleitung und Kommunikationsfähigkeiten, um ehrgeizige Zeitpläne und Geschäftsziele zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

• Agieren als primäre Schnittstelle zwischen internen Teams für Radio-IoT-Chips und zugehörige Materialien, um die Abstimmung über geografisch verteilte Teams sicherzustellen (20%)
• Koordination funktionsübergreifender Engineering-Teams, enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Applikationsentwicklung in einer Matrixorganisation (20%)
• Konsolidierung von Projektplänen, Verfolgung wichtiger Meilensteine und Leitung regelmäßiger Kernteam-Meetings unter Verwendung einer Kombination aus Wasserfall- und Agile-Methoden (20%)
• Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Spezifikation über Design, Validierung, Produktionsübergabe bis zur Markteinführung, einschließlich Risikoidentifikation und -minderung (20%)
• Leitung wichtiger Genehmigungssitzungen, Design-Reviews und Stakeholder-Updates zur Sicherstellung des Projektfortschritts und der Abstimmung (20%)

Mindestqualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Mikroelektronik- oder Halbleiterindustrie
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement mit Wasserfall- und Agile-Methoden
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project oder Äquivalent)
• Fundiertes Verständnis von IC-Designprozessen; Erfahrung mit System-on-Chip (SoC)-Entwicklung ist von Vorteil

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams und zur termingerechten Lieferung
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch
• Ausgeprägte Organisations-, Dokumentations- und Nachverfolgungsfähigkeiten
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld zu gedeihen
• PMP-Zertifizierung oder gleichwertige Projektmanagement-Qualifikation

Philosophie zum Karrierewachstum:

Bei Semtech sind wir der Überzeugung, dass Innovation mit Menschen beginnt. Wir engagieren uns für die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Mentoring, kontinuierliche Lernressourcen und ein kollaboratives, ideenreiches Engineering-Umfeld.

Unsere leistungsorientierte Kultur belohnt Initiative, fördert Wachstum und erkennt bedeutende technische und Führungsbeiträge an. Ingenieure in dieser Rolle werden unterstützt, ihren Einfluss zu erweitern, ihre Expertise zu vertiefen und sowohl ihre Karriereentwicklung als auch die Zukunft der digitalen Engineering-Fähigkeiten von Semtech mitzugestalten.

Zusätzliche Hinweise:

Der Zweck dieser Stellenbeschreibung ist es, die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelleninhaber zu beschreiben.

Stelleninhaber können aufgefordert werden, auch andere arbeitsbezogene Aufgaben auszuführen, die nicht ausdrücklich in dieser Beschreibung enthalten sind.

Alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind wesentliche Arbeitsfunktionen und Anforderungen und können zur angemessenen Berücksichtigung von Menschen mit Behinderungen angepasst werden.