Stiftung Ostschweizer Kinderspital
St. Gallen
Vor 10 Stunden
Leitung Unternehmensentwicklung (100%)
- 27 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- St. Gallen
Job-Zusammenfassung
Leitung Unternehmensentwicklung für das Ostschweizer Kinderspital. Eine Schlüsselrolle in der zentralen Entwicklungsphase (Neubau, Strategie 2026-2030).
Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung.
- Etablierung der Unternehmensentwicklung als strategische Einheit.
- Aufbau eines wirkungsvollen Multiprojektmanagements (MPM).
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie.
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Führung und Entwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung inkl. Multiprojekt- und Prozessmanagement sowie Qualitäts- und RiskmanagementEtablierung der Unternehmensentwicklung als strategische Steuerungs- und EntwicklungseinheitSicherstellung der Abstimmung zwischen strategischen Initiativen und operativem BetriebErarbeitung und Umsetzung von ProzessoptimierungenAufbau und Führung eines wirkungsvollen Multiprojektmanagements (MPM)Sparringpartner/in der Spitalleitung bei strategischen, operativen und organisationsübergreifenden FragestellungenIdentifikation und Weiterentwicklung von Themen in den Bereichen Betriebsoptimierung, Innovation und DigitalisierungAnalyse von Trends und Ableitung strategischer HandlungsfelderFörderung von Projekt-, Prozess- und Methodenkompetenz im Haus (Qualitätsmanagement, Lean etc.)Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Leitung Unternehmensentwicklung
Leitung Unternehmensentwicklung (100%)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in strategischen, organisationsübergreifenden Rollen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Veränderungsprozesse sensibel zu gestalten und unterschiedliche Interessen zu verbinden
- Kommunikationsstarke, analytische, vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
- Interesse an Innovationen, Digitalisierung und neuen Lösungsansätzen
- Visionär und umsetzungsstark
Wir bieten Ihnen
- Eine Schlüsselrolle in einer zentralen Entwicklungsphase des Ostschweizer Kinderspitals (Neubau, Strategie 2026-2030)
- Reporting an CEO und Spitalleitung
- Grossen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strategie, Projekten und Organisation
- Ein Umfeld, das Veränderung aktiv gestaltet und Weiterentwicklung fördert
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen
Ihr Arbeitsbereich
Ihre Ansprechperson
Dr. Serge Altmann
CEO / Vorsitzender der Spitalleitung
