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Lausanne
Vor 2 Monaten
Postdoktorand
- Veröffentlicht:16 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Lausanne
Job-Zusammenfassung
Das EPFL sucht eine*n Postdoktorand*in für innovative Forschung in Lausanne. Diese Position bietet hervorragende Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Durchführung exzellenter Forschung im DIAS-Labor.
- Supervision von Studierenden und Zusammenarbeit mit anderen Postdoktorand*innen.
- Optionale Lehrtätigkeit zur Förderung einer akademischen Karriere.
Fähigkeiten
- Hochmotivierte Person mit einschlägiger wissenschaftlicher Erfahrung.
- Erfahrung in der Verarbeitung von Vektorabfragen und verteiltem Datenmanagement.
- Starke Publikationshistorie und praktische Erfahrung in der Systementwicklung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Postdoktorand
Arbeitsort Lausanne - Genferseeregion - SchweizKategoriePositionVeröffentlicht14. Oktober 2025Die EPFL, die École polytechnique fédérale de Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätsstandorte Europas und gehört zu den 20 besten Universitäten weltweit. Die EPFL beschäftigt mehr als 6.500 Mitarbeitende, die die drei Hauptaufgaben der Institution unterstützen: Lehre, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von mehr als 18.500 Personen, darunter über 14.000 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Ländern.
Postdoktorand
Aufgabe
Trotz jüngster technologischer Fortschritte sowohl im Bereich Datenmanagement als auch in der Computerarchitektur hinkt unsere Fähigkeit, Daten zu analysieren, immer noch den unaufhaltsamen Datensammelraten hinterher. Datenintensive Anwendungen verlangen zunehmend anspruchsvollere Algorithmen, um Daten zu speichern, zu verwalten und zu interpretieren. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, muss Datenbanksoftware effizient sowohl mit der Anwendungsschicht als auch mit den zugrunde liegenden Hardwareplattformen kommunizieren und nahtlose Unterstützung bei der Berechnung und Datenverwaltung bieten. Die Forschung im DIAS-Labor adressiert beide Aspekte der Herausforderung: Wir passen die Datenmanagement-Technologie an die Trends der Computerarchitektur an, indem wir Datenmanipulationstechniken entwerfen, die die zugrunde liegende Hardware und I/O-Geräte optimal ausnutzen, und ermöglichen neue Entdeckungen in wissenschaftlichen Bereichen durch Automatisierung des physischen Datenbankdesigns und Revolutionierung von Erkundungsalgorithmen in sehr großen Datenbeständen. Das DIAS-Labor ist Vorreiter bei Just-in-Time-Abfrage-Engines, die Analysen auf Rohdaten, Datenbereinigung und Abfrageoptimierung für heterogene verteilte Daten sowie hardware-/software-kodierte Engines für anspruchsvolle Anwendungen unterstützen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
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Enge Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern des Labors zur Durchführung exzellenter Forschung
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Betreuung von Studierenden und Zusammenarbeit mit anderen Postdoktoranden
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(optional) Beitrag zur Lehre (insbesondere bei Interesse an einer akademischen Karriere)
Profil
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Hoch motiviert mit nachgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz in den Bereichen Vektorabfrageverarbeitung, serverlose/just-in-time Abfrageausführung, paralleles und verteiltes Datenmanagement sowie Datenmanagementsysteme auf neuer Hardware
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Leidenschaft für die Erfindung, den Aufbau und die Veröffentlichung hochwertiger Datenbanksystemforschung
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Eine starke Publikationsliste und praktische Erfahrung in der Systementwicklung sind besonders wichtig
Wir bieten
- Das DIAS-Labor-Team ist bekannt für seine kollaborative und fördernde Kultur, die die Mitglieder des Labors vom ersten Tag im Team bis lange nach ihrem Weggang unterstützt
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Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
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Der Vertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung auf bis zu vier Jahre
Informationen
Interessierte Bewerber sollten ihre Bewerbung über das System einreichen, einschließlich eines Lebenslaufs, einer Forschungsdarstellung und der Namen von mindestens drei Referenzen. Für Anfragen bezüglich der Forschungsaspekte der Position wenden Sie sich bitte an Prof. Anastasia Ailamaki.
Vertragsbeginn: 01.01.2026
Beschäftigungsgrad: 100,00
Vertragsart: Befristeter Vertrag (CDD)
Dauer: 1-jähriger befristeter Vertrag, verlängerbar
Referenz: 1809
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