Leiter, Geschäftslösungen Klinische Entwicklung

26 Februar 2026
100%
London (The Westworks)

Über den Job

Zusammenfassung

Rollenart: Hybrides Arbeiten, #LI-Hybrid
Hauptstandort: Westworks, London, UK
Umzugsunterstützung: Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort zugänglich ist.

In diese Rolle einzutreten bedeutet, die gesamte Funktion der Klinischen Entwicklung zu gestalten und Exzellenz zu liefern. Als Leiter der Geschäftslösungen Klinische Entwicklung definieren und steuern Sie die operative Strategie, die sicherstellt, dass unsere Prozesse, Systeme und Qualitätsrahmen optimal funktionieren. Sie setzen sich für durchgängige Exzellenz ein, stärken die Compliance und führen wirkungsvolle Initiativen, die direkt die Fähigkeit von Novartis unterstützen, innovative Therapien zu den Patienten zu bringen. In Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der Entwicklung beeinflussen Sie Veränderungen, heben Standards an und befähigen Teams, mit Klarheit, Selbstvertrauen und Zielstrebigkeit zu arbeiten. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Komplexität liebt, Chancen in Transformationen sieht und Menschen zusammenbringt, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

Steuerung der operativen Umsetzung von Prozessen der Klinischen Entwicklung zur Sicherstellung von Konsistenz, Compliance und funktionaler Exzellenz.
Überwachung aller von der Klinischen Entwicklung verwalteten Prozesse, Werkzeuge, Vorlagen und Systeme zur Aufrechterhaltung robuster operativer Standards.
Aufbau starker Partnerschaften über die Entwicklungsfunktionen hinweg zur Verbesserung der Zusammenarbeit und proaktiven Steuerung von operativen und Inspektionsrisiken.
Führung von Verbesserungen an Systemen und Werkzeugen der Klinischen Entwicklung, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten mit den Geschäfts- und regulatorischen Anforderungen weiterentwickelt werden.
Sicherstellung, dass klinische Studienteams in allen Prozessen der Klinischen Entwicklung geschult, unterstützt und prüfungsbereit sind.
Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungen durch Nutzung von Leistungsdaten, neuen Technologien und Best Practices aus Branchen-Netzwerken.
Führung und Entwicklung des Teams Geschäftslösungen, Förderung von Talentwachstum und einer Kultur hoher Unterstützung.

Wesentliche Anforderungen

Fortgeschrittener Abschluss in einem wissenschaftlichen, gesundheitsbezogenen oder klinisch relevanten Bereich.
Mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie mit fundiertem Wissen in der Arzneimittelentwicklung.
Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Phase-2- und Phase-3-Studien.
Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Einflussnahme und sicheren Präsentation vor Führungskräften.
Tiefes Verständnis der klinischen Entwicklung, regulatorischer Standards und Qualitätsanforderungen, einschließlich der Anforderungen der Gesundheitsbehörden.
Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen in komplexen Umgebungen zu managen und dabei hohe Leistungsstandards einzuhalten.

Warum Novartis:

Unser Ziel ist es, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie erreichen wir das? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an! Erfahren Sie mehr hier:
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Sie erhalten:

Alles, was Sie über unsere Leistungen und Vergütungen wissen müssen, finden Sie im Novartis Life Handbook.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

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Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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