Vous conseillez notre clientèle, rendez le magasin attractif et gérez avec soin l'assortiment
Vous assurez le contrôle et la mise en place de la marchandise selon nos concepts de présentations internes
Vous effectuez les commandes et assurez le service après-vente en prenant en charge les demandes et les réclamations
Vous prêtez main forte en cas de besoin dans les autres secteurs du magasin
Compétences requises
Vous justifiez dans l'idéal d'une formation reconnue dans la vente avec quelques années d'expérience dans un secteur similaire
Vous avez à coeur d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés et avez le sens des responsabilités
Vous savez prendre des initiatives et votre aisance relationnelle vous permet de travailler facilement en équipe et de vous adapter rapidement à l'ensemble de votre entourage professionnel
Vous démontrez de bonnes aptitudes organisationnelles, êtes efficace sur le terrain et capable de travailler sous pression
Vous êtes en bonne forme physique et la manutention ne vous pose aucun problème
Vous parlez couramment le français et l'allemand, appréciez l'interaction avec la clientèle et sa satisfaction est votre moteur
Vous êtes suffisamment disponible pour répondre aux horaires de la clientèle et recherchez un travail varié
Ce que nous offrons
Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication: appli interne dédiée au personnel
Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
