Vor 12 Stunden
Administration / InformatikLeiter:in HR-Beratung 60 - 80%
- 24 März 2026
- 60 – 80%
- Unterseen
Job-Zusammenfassung
Fachliche Leitung der HR-Beratung in einem modernen Spital. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein freundliches Arbeitsklima erwarten dich.
Aufgaben
- Leitung der HR-Beratung und Unterstützung von Führungskräften.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Unternehmen.
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Mitwirkung an Projekten.
Fähigkeiten
- Studium oder Weiterbildung im HR oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- Erfahrung im Change Management und in der Teamberatung.
- Hohe Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Dein Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Leitung der HR-Beratung
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in operativen und strategischen HR-Themen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Im Unternehmen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Mitverantwortung in der Umsetzung eines modernen HR-Geschäftsmodells
- Analyse und Optimierung von HR- Prozessen
- Mitwirkung in HR-Projekten und Change-Management-Prozessen
- Sparring Partner:in der Leiterin HR
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im
Bereich HR oder Betriebswirtschaft (Grundvoraussetzung Stufe Fachausweis oder Bachelor) - Mehrjährige Berufserfahrung im HR in einer leitenden Funktion von Vorteil
- Erfahrung im Change Management sowie in der
Gestaltung von Transformationsprozessen - Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise
- Vertrauenswürdige, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.
Über uns
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.
