Solutions Architect - Cybersicherheit

Über den Job

Position:

Solutions Architect - Cybersicherheit

Stellenbeschreibung:

Arrow sucht einen hochqualifizierten Cybersecurity-Ingenieur mit Schwerpunkt auf Tenable-Lösungen zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle ermöglichen und befähigen Sie unsere Partner, Tenables Technologien für Exposure Management und Schwachstellenmanagement erfolgreich zu demonstrieren, zu positionieren und zu verkaufen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Partner-Enablement-Programmen, die Leitung technischer Diskussionen und die Stärkung der Vertriebspipelines durch die Umsetzung strategischer Initiativen, die sowohl den Vertrieb als auch die Services unterstützen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis der Tenable-Plattform, des Partner-Ökosystems und der besten Praktiken im Bereich Cybersicherheit.

Ihre Aufgaben:

Dienen Sie als technischer Experte für Tenables Cybersicherheitslösungen, einschließlich Tenable One und des Tenable-Portfolios für Schwachstellen- und Exposure-Management, und bieten Sie umfassende Schulungen, Ressourcen und technischen Support für Channel-Partner.

Führen und setzen Sie Partner-Enablement-Programme um, um sicherzustellen, dass Partner das Wissen und die Werkzeuge besitzen, um Tenable-Technologien effektiv zu demonstrieren, zu positionieren und zu verkaufen.

Arbeiten Sie mit Vertriebsteams zusammen, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Umsatzwachstum fördern, mit Fokus auf den Aufbau und die Erweiterung der Partner-Pipeline sowohl im Vertrieb als auch im Servicebereich.

Halten Sie technische Präsentationen, Workshops und Webinare, um Partner über den Wert von Tenables risikobasiertem Ansatz für Schwachstellen- und Exposure-Management zu informieren.

Entwerfen und implementieren Sie Programme, die die Vertriebsbeschleunigung unterstützen, indem sie Pipeline-Erstellung, Partner-Engagement und Lead-Generierung im Cybersecurity-Markt vorantreiben.

Arbeiten Sie mit dem Marketing zusammen, um technische Inhalte wie Fallstudien, Whitepapers und Enablement-Materialien zu entwickeln, die Partnerinitiativen unterstützen und die Marktpräsenz von Tenable erhöhen.

Verfolgen und berichten Sie über die Wirksamkeit der Programme, um sicherzustellen, dass die Enablement-Aktivitäten die Ziele in Bezug auf Partner-Engagement, Pipeline und Umsatz erreichen.

Bauen Sie starke, langfristige Beziehungen zu technischen Teams der Partner auf, helfen Sie ihnen, Chancen zu identifizieren und Tenable-Lösungen effektiv bei Endkunden zu positionieren.

Was wir suchen:

Dienen Sie als technischer Experte für Tenables Cybersicherheitslösungen, einschließlich Tenable One und des Tenable-Portfolios für Schwachstellen- und Exposure-Management, und bieten Sie umfassende Schulungen, Ressourcen und technischen Support für Channel-Partner.

Führen und setzen Sie Partner-Enablement-Programme um, um sicherzustellen, dass Partner das Wissen und die Werkzeuge besitzen, um Tenable-Technologien effektiv zu demonstrieren, zu positionieren und zu verkaufen.

Arbeiten Sie mit Vertriebsteams zusammen, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Umsatzwachstum fördern, mit Fokus auf den Aufbau und die Erweiterung der Partner-Pipeline sowohl im Vertrieb als auch im Servicebereich.

Halten Sie technische Präsentationen, Workshops und Webinare, um Partner über den Wert von Tenables risikobasiertem Ansatz für Schwachstellen- und Exposure-Management zu informieren.

Entwerfen und implementieren Sie Programme, die die Vertriebsbeschleunigung unterstützen, indem sie Pipeline-Erstellung, Partner-Engagement und Lead-Generierung im Cybersecurity-Markt vorantreiben.

Arbeiten Sie mit dem Marketing zusammen, um technische Inhalte wie Fallstudien, Whitepapers und Enablement-Materialien zu entwickeln, die Partnerinitiativen unterstützen und die Marktpräsenz von Tenable erhöhen.

Verfolgen und berichten Sie über die Wirksamkeit der Programme, um sicherzustellen, dass die Enablement-Aktivitäten die Ziele in Bezug auf Partner-Engagement, Pipeline und Umsatz erreichen.

Bauen Sie starke, langfristige Beziehungen zu technischen Teams der Partner auf, helfen Sie ihnen, Chancen zu identifizieren und Tenable-Lösungen effektiv bei Endkunden zu positionieren.

Ausbildung/Erfahrung:

Arbeitsregelung: Remote (gelegentliche Übernachtungsreisen erforderlich)

Was wir Ihnen bieten:

Bei Arrow wissen wir, dass finanzielle Belohnungen und großartige Vorteile wichtige Aspekte eines idealen Jobs sind. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung, einschließlich verschiedener Vergütungspläne und ein solides Leistungspaket.

Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

401k mit Arbeitgeberzuschüssen

Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung

Optionen für Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA)

Bezahlter Urlaub (einschließlich Krankheit, Feiertage, Urlaub usw.)

Studiengebührenrückerstattung

Wachstumsmöglichkeiten

Und mehr!

LI-SH1

Jährliche Gehaltsspanne/Stundensatz:

105.300,00 $ - 178.750,00 $

Das tatsächliche Vergütungsangebot an den Kandidaten kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Qualifikationsniveau von der angegebenen Gehaltsspanne abweichen. Das Verhältnis zwischen Grundgehalt und Zielprämie (falls zutreffend) wird bei Angebotserstellung festgelegt.

Standort:

US-TX-Texas (Remote-Mitarbeiter) - Central Time Zone Remote-Mitarbeiter müssen möglicherweise auf Anforderung und nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im nächstgelegenen Arrow-Büro für arbeitsbezogene Zwecke anwesend sein.

Arbeitszeit:

Vollzeit

Jobkategorie:

Vertrieb

EEO-Erklärung:

Arrow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt. (Arrow EEO/AAP-Richtlinie)

Alle Stellenangebote von Arrow beziehen sich auf bestehende Stellenangebote. Wir gehen davon aus, dass diese Ausschreibung mindestens fünf Tage offen bleibt, kann jedoch auch länger verfügbar sein. Wir empfehlen eine zeitnahe Bewerbung.

In allen eingereichten Unterlagen können Sie altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder Abschlusses schwärzen oder entfernen. Sie werden nicht für das Schwärzen oder Entfernen dieser Informationen bestraft.