SAP Concur iXp Praktikant - Marketing Technologie & Ops

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisierst und wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Fähigkeitenentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Was du aufbauen wirst

Das SAP Internship Experience Program ist SAPs globales, strategisches, bezahltes Praktikumsprogramm, das Universitätsstudenten Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Dies ist mehr als ein Praktikum; es ist die Grundlage für eine Karriere, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung aufbaut.

Positionsbezeichnung: SAP Concur iXp Praktikant - Marketing Technologie & Ops

Standort: Bellevue, WA

Voraussichtliches Startdatum: Januar 2026

Dauer: 6 Monate (mögliche Verlängerung um 6 Monate)

Arbeitszeit: 30-40 Stunden/Woche

In diesem Programm lernst du die Welt der Marketing-Automatisierung kennen und arbeitest mit Marketo-Experten zusammen, um Benutzerreisen, Lead-Nurturing und Lead-Scoring im Hinblick auf verbesserte technologische Lösungen zu entwickeln.

Du wirst auch mit einem globalen und multikulturellen Team zusammenarbeiten, um Chancen zu finden, bei denen Automatisierung gut passt.

Plane, baue, teste und schließe Erweiterungen und Entwicklungsupdates zusammen mit dem restlichen Marketing Operations Team ab.

Erstelle, überwache und implementiere neue Programme (z. B. E-Mail-Nurture-Kampagnen, Webinare, Events, geschützte Inhalte).

Arbeite partnerschaftlich, um Geschäftsprozesse auszuführen und zu optimieren, während du eine wesentliche Rolle in unserem schnell wachsenden und dynamischen Team spielst.

Sei tief in der Rolle der Marketing-Automatisierung mit Marketo involviert, um Marketern an verschiedenen Standorten weltweit zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Unterstütze die Online-Akquisitionswachstumspläne und sei ein Schlüsselspieler bei der Entwicklung, dem Testen und der Leitung von Automatisierungsinitiativen.

Hilf bei der Schulung und Einarbeitung zusätzlicher Marketo-Nutzer nach Bedarf.

Was du mitbringst

Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in einem verwandten Bereich. Absolventen im letzten Studienjahr/2. Jahr Master sind sehr erwünscht.

• Voraussetzung: Du musst derzeit eingeschrieben sein oder kürzlich (Startdatum muss innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschlussdatum liegen) von einer Coding-Akademie/Bootcamp, Ausbildung, Associate-, Bachelor-, Master- oder JD/PhD-Programm abgeschlossen haben.

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten

Neugierig und lernbereit

Analytisch und detailorientiert

Proaktiv

Ausgezeichnetes Projektmanagement

Technologiebegeistert

Wo du hingehörst

Sei Teil von SAP Next Gen, einer globalen Gemeinschaft für Studenten, Universitäten, Schulen und Bildungspartner, die sich für Innovation und Technologie begeistern.

Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP-Kollegen und Experten-Mentoren zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Wachse beruflich durch personalisiertes Mentoring, Coaching und Karriereentwicklung.

Projektorientierte Erfahrung: Starte deine Karriere mit praktischer Lernerfahrung und bewirke von Tag eins an etwas, indem du zu bedeutungsvollen Projekten beiträgst, die der Welt helfen, besser zu funktionieren. Du hast unzählige Lernressourcen zur Verfügung und erwirbst zukunftsfähige Fähigkeiten durch verschiedene virtuelle, persönliche und hybride Lernformate, die speziell für dich entwickelt und an unseren Lernansatz angepasst sind.

Erhalte Sichtbarkeit: Baue Beziehungen zu Führungskräften und Kollegen aus verschiedenen Teams und Funktionen auf. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, schnelllebigen Umfeld. Öffne Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten bei SAP und darüber hinaus.

Unsere Martech-Gruppe besteht aus Experten für Marketing Operations, MarTech, Daten und Analytik. Wir sind Veränderungsführer, die kontinuierlich Effizienz, Vereinfachung und Innovation vorantreiben, um unser Wachstum zu unterstützen. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, denken breit und handeln entschlossen, um vereinfachte und effizientere Prozesse für unsere Marketingorganisation zu liefern.

Innerhalb dieser kollaborativen Gruppe haben wir die MAPS (Marketing Automation and Process) Gruppe, die sich auf Marketo spezialisiert hat. Wir gehen jede Automatisierungsbewegung mit Best Practices an, entwickeln Prozesse zur Priorisierung, Drosselung und Abstimmung der Geschäftsanforderungen, während MAPS sich auf Initiativen zur Steigerung der Effizienz konzentriert. In unserer Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem Einzelpersonen herausgefordert werden, sich weiterzuentwickeln und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.

LI-Hybrid

Bringe dein Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienste für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Website zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um SAPs Engagement für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Stelle gilt. Die angestrebte kombinierte Spanne für diese Position liegt bei 15-62 (USD) USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb dieser Spanne liegen, abhängig von den Schlüsselaspekten jedes Einzelfalls, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und der tatsächliche Auszahlungsbetrag hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Berechtigungsanforderungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Für Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.

Requisitions-ID: 443814 | Arbeitsbereich: Marketing | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Student | Beschäftigungsart: Befristet Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: ERP, Testing, SAP, Cloud, Praktikum, Technologie, Berufseinstieg

Bellevue, WA, US, 98004