Assistenzpsychologe/-in im Dienst für Geriatrie und geriatrische Rehabilitation

Über den Job

Psychosozial

Assistenzpsychologe/-in im Dienst für Geriatrie und geriatrische Rehabilitation

Der Dienst für Geriatrie und geriatrische Rehabilitation schreibt eine Stelle als Assistenzpsychologe/-in mit 80% für den Eintritt am 1. Juli 2026 aus.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für Geriatrie und geriatrische Rehabilitation basiert auf einer vollständigen und integrierten klinischen Organisation, die Akutstationen, ambulante Einheiten, eine Langzeitstation sowie eine geriatrische Rehabilitationsstation im CUTR Sylvana in Epalinges (93 Betten) umfasst.

Der Dienst entwickelt eine starke universitäre Tätigkeit, die spezialisierte klinische Betreuung, postgraduale Ausbildung sowie translationale und epidemiologische Forschung verbindet, insbesondere zu den Mechanismen des Alterns und des Knochenstoffwechsels.

Aufgaben

• Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Sie führen die klinische Tätigkeit unter der Supervision des leitenden Psychologen durch
• Sie führen psychologische Bewertungen sowie Nachbetreuungen bei hospitalisierten Patientinnen und Patienten durch
• Sie übernehmen die administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Klinik
• Sie nehmen an Dienstbesprechungen teil und haben Zugang zur Ausbildung der Assistenzkräfte.

Profil

• Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss in Psychologie
• Sie besitzen klinische Erfahrung als Psychologe/-in
• Sie befinden sich in der Ausbildung zur psychoanalytischen oder systemischen Psychotherapie bei einer anerkannten Ausbildungsinstitution zur Erlangung des FSP-Titels (obligatorisches Kriterium, bitte im Lebenslauf angeben)
• Sie haben Interesse an der Klinik älterer Menschen
• Sie sind kontaktfreudig und verfügen über gute Kooperationsfähigkeiten in einem interdisziplinären Team.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Cédric Boven, leitender Psychologe, 079 556 36 92

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.