Rechnungssteller für die Abteilung der interdisziplinären Zentren

Verwaltung

Rechnungssteller für die Abteilung der interdisziplinären Zentren

Die Leitung der Abteilung der interdisziplinären Zentren (DCI) sucht eine/n Rechnungssteller/in mit einer Arbeitszeit von 70 %, in unbefristeter Anstellung, für den Bereich Anästhesiologie. Der Eintrittstermin ist für den 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung der interdisziplinären Zentren (DCI) umfasst unter anderem den zentralen Operationssaal, das Endoskopiezentrum, den Notfalldienst und die Abteilung für Erwachsenenintensivmedizin. Ihre Aufgabe ist es, hochspezialisierte Pflege zu gewährleisten, qualitativ hochwertige Ausbildungsbedingungen sicherzustellen sowie Forschungsprojekte und Qualitätsinitiativen zu entwickeln.

Aufgaben

• Sie sammeln, bearbeiten und archivieren die Anästhesieblätter
• Sie stellen die Leistungen der Anästhesie sowie die privaten Honorare der leitenden Ärzte in Rechnung
• Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation des Empfangsbereichs, im Einklang mit dem Markenimage des Dienstes.

Profil

• Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich
• Beherrschung der MS Office-Programme
• Eine sorgfältige Persönlichkeit mit gutem Teamgeist, Analysefähigkeit und gutem Stressmanagement
• Kenntnisse der institutionellen CHUV-Tools (Axya, Soarian, Archimède, Digistat usw.) sind von Vorteil.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Julien DIDIER, Clinical Manager, Tel.: 079 556 44 97

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.