<h4><strong>Gelernten Automobilmechatroniker (m/w/d)</strong></h4>

Wir suchen derzeit Market Access Lawyers, die mit führenden Pharmaunternehmen zusammenarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Unterstützung aller kommerziellen Operationen und verwandter Funktionsbereiche bei der Bereitstellung von Compliance-Beratung, einschließlich Themen im Zusammenhang mit Marktzugang und Preisgestaltung (Medicaid/Medicare).
• Erstellung, Verhandlung, Überprüfung und Beratung zu verschiedenen Verträgen, einschließlich Beratungsverträgen, Rahmenverträgen, Lieferverträgen, Vertriebsverträgen, Beratungsverträgen, marktzugangsbezogenen Vereinbarungen (PBM-, Zahler- und GPO-Vereinbarungen), Großhändlerveträgen, Rabatt- und Rückvergütungsvereinbarungen.
  
• Überprüfung von Werbematerialien und rechtliche Beratung sowie Lösungsangebote für Marketing-, Regulierungs- und Medizinteams bezüglich Werbung und Werbeinhalten sowie relevanten Gesetzen, Vorschriften und Leitfäden für kommerzielle Operationen und medizinische Aktivitäten.

Mindestqualifikationen: 

• 5 bis 8 Jahre Erfahrung als Anwalt in einer Kanzlei und/oder in einem Pharmaunternehmen.
• Frühere Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Werbung und Promotion, wissenschaftlichem Austausch, Patientensupport und Interaktionen mit Gesundheitsfachkräften.
• Kenntnisse und Erfahrung in der Beratung zu Gesetzen, Vorschriften und Leitfäden, die für kommerzielle Operationen und medizinische Aktivitäten gelten, einschließlich FDCA und dessen Vorschriften sowie FDA-Leitfäden, bundesstaatlichen und staatlichen Anti-Kickback-Gesetzen, OIG-Leitfäden und Gutachten, dem False Claims Act und dem PhRMA-Code.
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung komplexer pharmazeutischer Lizenzverträge.
• Effiziente Multitasking-Fähigkeiten kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch funktionsübergreifend zu arbeiten.
• Positive Einstellung und Bereitschaft, neue und sich ständig ändernde Geschäftsanforderungen anzugehen.
• Lizenz, die in gutem Ansehen steht, um in der Jurisdiktion, in der Sie tätig sein möchten, als Anwalt zu praktizieren.

Vergütung, Leistungen & Standort:

Diese Position bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket im alternativen Rechtsdienstleistungsmarkt, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiom-Mitarbeiter erhalten zudem Zugang zu beruflichen Entwicklungsressourcen sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen. Axiom-Mitarbeiter arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort erfordern.

Axiom ist der weltweit führende Anbieter von hochqualifizierten, bedarfsgesteuerten juristischen Talenten. Mit Abdeckung in Nordamerika, Großbritannien, Europa und APAC ermöglichen wir Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu steigern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und gesellschaftliches Engagement. Vielfalt ist ein Kernwert von uns und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, als einer der besten Arbeitsplätze für LGBTQ+ Gleichstellung ausgezeichnet zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge Top-Bewertungen erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance berücksichtigen wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländerstatus oder Staatsbürgerschaft, Familienstand (oder eingetragene Partnerschaft oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaft), genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Axiom verbietet und toleriert keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit geltendem Recht bietet Axiom angemessene Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, die eine Unterstützung benötigen, um an jedem Stadium des Einstellungsverfahrens teilzunehmen. Um eine Unterstützung bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie "Applicant Accommodation" im Betreff an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Eine Anstellung bei Axiom kann vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Arbeitserlaubnis abhängig sein.

Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen und im Verlauf des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

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