Regionaltrainer - Georg Fischer LLC, Irvine, CA
Irvine
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Irvine
Job-Zusammenfassung
GF Piping Systems sucht einen Regional Trainer für Schulungen.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Schulung von Auftragnehmern und Installateuren.
- Erstellung von Inhalten für E-Learning-Initiativen.
- Koordination von Schulungen zur Minimierung von Reisekosten.
Fähigkeiten
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Fachberufen erforderlich.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten in verschiedenen Umgebungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Ihre Aufgaben
Zusammenfassung:
Verantwortlich für die professionelle und konsistente Schulung von Auftragnehmern, Händlern und Installateuren aller GF-Schweiß- und lösungsmittelverschweißten Produkte sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Videos und Inhalten für E-Learning-Initiativen. Der Regionaltrainer arbeitet eng mit allen Piping System ASM’s in der West Sales Region zusammen, um rechtzeitig Schulungen für Auftragnehmer, Händler und Endanwender gemäß den etablierten Georg Fischer Piping Systems Protokollen zu planen. Der Regionaltrainer reagiert auf kurzfristige Anfragen, versucht jedoch idealerweise, 2-3 Wochen im Voraus zu planen, um Reisekosten zu minimieren. Der Regionaltrainer koordiniert sich mit allen Piping Systems ASM’s, um Schulungen bestmöglich zu bündeln.
Dieser Mitarbeiter übt Diskretion und unabhängiges Urteilsvermögen bei der Ausführung von Büro- oder nicht-manualen Arbeiten aus, die direkt mit Managementrichtlinien oder den allgemeinen Geschäftsabläufen des Unternehmens oder der Kunden zusammenhängen. Der Regionaltrainer arbeitet eigenständig, berichtet jedoch Aktivitäten und Anliegen an den Technical Training Director. Der Regionaltrainer führt seine Tätigkeiten jederzeit professionell aus.
• Gute Anwesenheit.
• Arbeitet effektiv mit allen Unternehmensmitarbeitern, Kunden und OEM’s, Endanwendern und Händlern zusammen, um ein professionelles, konsistentes Image zu präsentieren. Die Interaktion umfasst den Austausch von Ideen zu besseren Schulungsverfahren, das Einhalten von Verpflichtungen, das Informieren anderer über Arbeitsfortschritte, Zeitpläne und Probleme, das konstruktive Angehen von Problemen mit Schweißmaschinen und Produkten, um gemeinsam akzeptable und praktische Geschäftslösungen zu finden, das Ansprechen anderer mit Namen, Titel oder anderen respektvollen Bezeichnungen sowie die Achtung der Vielfalt unserer Belegschaft in Handlungen, Werken und Taten.
• Planung von Schulungen mit dem Ziel, Reiseaufwand und Zeit auf der Straße zu minimieren. Sucht nach Möglichkeiten, Schulungssitzungen auf einer einzigen Reise zu bündeln.
• Erstellung monatlicher Berichte über durchgeführte Schulungen, einschließlich der geschulten Produkte, Teilnehmer, Herausforderungen usw.
• Organisiert und führt Protokolle über geschultes Personal und stellt sicher, dass aktuelle Ausweise und Berechtigungen gepflegt werden.
• Prüfung aller geschulten Personen, einschließlich Auftragnehmer, Installateure, Händler usw. Das Prüfprotokoll folgt etablierten Verfahren und Richtlinien, und nach erfolgreichem Abschluss der Nachschulungstests werden laminierte Ausweise an das geschulte Personal versandt.
• Pflege und Ausbau von Kundenkontakten, wie von den Area Sales Managern und anderen GF-Mitarbeitern etabliert.
• Suche nach zusätzlichen Verkaufschancen am Einsatzort.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Optimierung der Schulungsprogramme.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fusion Machine Coordinator, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Maschinen bei Schulungen vorhanden sind, und bei Bedarf Änderungsvorschläge zu unterbreiten.
• Aufrechterhaltung der Level-III-Zertifizierung für alle GF-Schweißmaschinen oder des höchstmöglichen Schulungsniveaus, um bei Bedarf Reparaturen vor Ort durchführen zu können.
• Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Berichterstattung der Ergebnisse an RSD und den betroffenen Produktmanager.
• Empfehlung von Produktverbesserungen oder Änderungen basierend auf Marktfeedback zur Steigerung des Verkaufspotenzials.
• Koordination der Aktivitäten mit Vertretern der Vertriebskanäle (Agenten, Systemintegratoren usw.).
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern, die das Gebiet abdecken, in dem die Schulung durchgeführt wird.
• Erledigung der Arbeit genau und termingerecht, Verwaltung der Reisen kosteneffizient.
• Engagement für den Schutz der Umwelt sowie die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Kunden und Nachbarn. Verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Verbesserung unseres Umweltmanagementsystems (EMS).
Ihr Profil
- 7+ Jahre Erfahrung in handwerklichen Berufen oder Schulungen im Zusammenhang mit der Installation von Kunststoffrohrsystemen (Lösungsmittelverschweißen und Schweißverbindungen).
- Erfahrung in Teamführung oder Management von Vorteil
- Professionelle Präsentationsfähigkeiten in verschiedenen Umgebungen (Klassenzimmer, Baustellencontainer, praktische Übungen)
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, mehrere Sprachen von Vorteil.
- Gute PC-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft Office von Vorteil.
- Bestehen der betrieblichen Nachbeschäftigungsuntersuchung sowie Drogentests, Hintergrund- und Sicherheitsüberprüfungen, falls erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse der Unternehmensprodukte und angebotenen Dienstleistungen bevorzugt
Leistungen
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse an.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Gesundheitsversorgung
GF bietet einen umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungsplan, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung, Kurz- und Langzeitinvalidität sowie 401k mit großzügiger Unternehmensbeteiligung.
Bezahlte Feiertage
Bezahlte Freizeit umfasst 12 bezahlte Tage an Unternehmensfeiertagen.
Sportaktivitäten
Wir unterstützen den Kauf einer Fitnessmitgliedschaft in einem Zentrum Ihrer Wahl mit einem Zuschuss.
Rabattprogramm
Das Rabattprogramm umfasst viele verschiedene Waren und Dienstleistungen, darunter Haushaltsgeräte, Elektronik, Freizeitparks, Kino und mehr.
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.