Assoziierte Psychologin / Assoziierter Psychologe - Psychiatrische Kriseneinheit für geistige Behinderung (13071-PS-230-2026)

Über den Job

Psychosozial

Assoziierte Psychologin / Assoziierter Psychologe - Psychiatrische Kriseneinheit für geistige Behinderung

Wir suchen eine assoziierte Psychologin / einen assoziierten Psychologen mit einem Beschäftigungsgrad von 60 % für die Psychiatrische Kriseneinheit für geistige Behinderung (UPCHM) des Dienstes für Autismus-Spektrum-Störungen und verwandte Störungen (STSA) innerhalb der Psychiatrieabteilung in Cery.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Psychiatrieabteilung (DP) richtet sich an alle drei Lebensalter. Sie umfasst die psychiatrischen Bereiche Zentrum, West und Nord des Kantons. Ihre Mission besteht in der umfassenden und multidisziplinären Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älteren Menschen mit psychischen Störungen.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen ist eine Struktur der Psychiatrieabteilung des CHUV, die sich den Autismus-Spektrum-Störungen widmet. Er koordiniert und vereint alle ihm angeschlossenen Strukturen im Kanton Waadt, die in der Begleitung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) tätig sind, und zwar über den gesamten Lebensverlauf, und spielt eine Referenzrolle im Kanton Waadt.

Er besteht aus einem tertiären Zentrum, Hospitalisierungs- und Diagnostikeinheiten, regionalen Strukturen und arbeitet eng mit den Fachpersonen zusammen, die in den Strukturen und mit den Fachpersonen, die in den Autismus-Spektrum-Störungen involviert sind, tätig sind.

Er setzt sich aus multidisziplinären Teams zusammen, die Psychiater, Psychologen, Neuropsychologen, Neuropädiater, Pflegefachpersonen, Psychomotoriker, Logopäden, spezialisierte Pädagogen, spezialisierte Erzieher und Forschende umfassen, die eng zusammenarbeiten.

Die Aufgaben des Dienstes für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen konzentrieren sich auf Diagnostik, Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit ASS, die Ausbildung des Netzwerks und die klinische Forschung. Zu den dem Dienst TSA angeschlossenen Strukturen gehören das kantonale Autismuszentrum, regionale Diagnostikstellen, zwei Frühinterventionszentren und eine spezialisierte Kindergartengruppe, mobile Teams für Kinder/Erwachsene, eine Abteilung für Entwicklungspsychiatrie, Hospitalisierungseinheiten, eine CHUV-Aufnahmeeinrichtung für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung oder geistiger Behinderung sowie Begleitgruppen.

Die Mission der Stelle ist in ein multidisziplinäres Team eingebettet.

Aufgaben

• Sie übernehmen eigenverantwortlich klinische Tätigkeiten zur Betreuung und Behandlung der Patienten der Psychiatrischen Kriseneinheit für geistige Behinderung (UPCHM)
• Sie beteiligen sich an der postgradualen und kontinuierlichen Ausbildung sowie an der Betreuung von Assistenzpsychologen und Praktikanten und gegebenenfalls auch an der Ausbildung anderer Mitglieder des interprofessionellen Teams
• Sie gewährleisten die Ausbildung der Fachpersonen im Netzwerk intern und extern
• Sie übernehmen Management- und Leitungsaufgaben im Rahmen der Einheit
• Sie tragen zu Forschungsprojekten und/oder zur Weiterentwicklung der Praktiken in den Bereichen der Einheiten oder des Dienstes bei.

Profil

• Sie verfügen über einen Master- oder Lizentiatsabschluss in Psychologie
• Sie besitzen den OFSP-Titel für Psychotherapie oder einen gleichwertigen Titel
• Sie haben Expertise im Bereich der Autismus-Spektrum-Störungen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in entwicklungsbezogenen, verhaltensorientierten Ansätzen und/oder ABA
• Sie kennen das medizinisch-soziale Netzwerk des Kantons Waadt und die spezialisierten Institutionen im Kanton Waadt
• Sie sind belastbar und verfügen über die Fähigkeit zum interprofessionellen Austausch und zur Netzwerkarbeit.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Vincent Guinchat, Chefarzt, Tel.: 079 556 69 01.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.