Restaurantleiter:in / Store Manager:in Gastronomie
tibits Aarau
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 September 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:tibits Aarau
Job-Zusammenfassung
Das tibits Aarau sucht eine:n Gastgeber:in mit Herz für unser Team. Begeistere unsere Gäste mit positiver Energie!
Aufgaben
- Leitung des Betriebs, sowohl operativ als auch strategisch.
- Personalmanagement mit Planung, Rekrutierung und Führung.
- Budgetverantwortung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in der Gastronomie.
- Teamplayer mit Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Klarheit in der Kommunikation und Organisation.
Ist das hilfreich?
Gastgeber:in mit Herz gesucht – begeistere unsere Gäste
Vor einem Jahr hat das tibits Aarau eröffnet – seither begeistert unser engagiertes Team viele treue Gäste. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Restaurantleiter:in, die mit Herz und positiver Energie unsere Erfolgsgeschichte weiterschreibt und unsere Gäste begeistert.
Deine Benefits bei tibits
- Gesunde, frische Verpflegung während der Arbeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Liebsten
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Wertschätzendes, motiviertes Team und starke Unternehmenskultur
Deine Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtleitung des Betriebs
- Personalmanagement mit Einsatzplanung, Rekrutierung, Förderung und Führung
- Budget- und Umsatzverantwortung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Organisation der administrativen Abläufe inklusive Finanzen und Reporting
- Aktive Präsenz im Tagesgeschäft als sichtbare:r Gastgeber:in
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, z. B. als Leiter:in Gastronomie, Restaurantleiter:in, Geschäftsführer:in, Filialleiter:in – gern auch mit Background als Store Manager:in in der Gastro oder in der Systemgastronomie
- Ausbildung an einer Hotelfachschule oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Teamplayer mit Empathie, Klarheit und Freude am Umgang mit Menschen
Wir investieren gezielt in deine Einführung. In den ersten Monaten lernst du alle Abläufe von Grund auf kennen.
Motivationsschreiben sind von gestern:
Sara und dein vielleicht zukünftiges Team freuen sich über deine kurzen und knackigen Antworten zu folgenden Fragen:
- Was bereitet die Freude und zeichnet dich als Führungskraft aus?
- Du bist einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen?
- Wie würdest du unsere Gäste begeistern?